崗位職責(zé)?
1、負(fù)責(zé)公司的人力資源工作，包括員工的聘用、福利、員工關(guān)系等管理工作；?
2、協(xié)助上級制定和調(diào)整人力資源規(guī)劃與實(shí)施計(jì)劃；?
3、協(xié)助上級修訂公司相關(guān)人力資源管理制度；?
4、傳達(dá)人力資源管理政策，方向以及實(shí)施方法，并收集反饋信息，進(jìn)行分析；?
5、負(fù)責(zé)建立規(guī)范化管理制度、人員檔案的建立、健全與完善；?
6、監(jiān)督、指導(dǎo)、執(zhí)行人力資源管理各模塊工作的開展。?
任職資格?
1、大專以上學(xué)歷，具備1年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，有快速消費(fèi)品行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；?
2、熟悉各類招聘渠道及招聘流程，掌握較好的面試技巧；?
3、熟練操作計(jì)算機(jī)，掌握Office各類軟件的使用技巧；?
4、具備較好的表達(dá)、溝通、組織、協(xié)調(diào)能力和時(shí)間管理能力及親和力；?
6、具備良好的學(xué)習(xí)能力。