招聘需求：車間生產(chǎn)線操作工（30名以上），負(fù)責(zé)電子產(chǎn)品的組裝
任職要求：性????別：女
年????齡：18周歲以上
學(xué)????歷：技校、中專以上
專????業(yè)：電子、機(jī)電相關(guān)專業(yè)
其它要求：身高1.55米以上，視力1.0以上，身體無(wú)疾病、無(wú)殘疾。
工作時(shí)間：上午???7：50-12：00??下午??13：00-18：00
（上午10點(diǎn)，下午3點(diǎn)，各休息15分鐘）。
薪資待遇：計(jì)件工資+全勤獎(jiǎng)+加班部分+考核部分。
計(jì)件部分：公司主要實(shí)行計(jì)件制，每月根據(jù)員工個(gè)人生產(chǎn)產(chǎn)量核算工資，多勞多得。同時(shí)結(jié)合工位的難易，部分崗位還參考計(jì)時(shí)來(lái)核算工資。員工基本計(jì)件部分均能達(dá)1500元以上。
全勤部分：?jiǎn)T工出夠當(dāng)月出勤天數(shù)，無(wú)曠工，無(wú)請(qǐng)假即有100元全勤獎(jiǎng)勵(lì)。
加班部分：周六一天及周日一天如需加班按雙倍工資計(jì)算。
考核部分：各線班長(zhǎng)根據(jù)員工產(chǎn)品質(zhì)量、工作表現(xiàn)情況等決定10%的考核工資。
新工補(bǔ)貼：新工第一個(gè)月到第三個(gè)月采取計(jì)件+補(bǔ)貼的工資形式，主要是考慮新工剛來(lái)有個(gè)熟悉的過程，初期計(jì)件量跟不上生產(chǎn)線要求的生產(chǎn)量，則給予新工每天補(bǔ)貼，補(bǔ)助到員工能跟上生產(chǎn)線要求就取消，之后主要按計(jì)件核算工資。
公司員工綜合工資1900-3200元以上。
其它待遇：公司提供每人每天10元的伙食補(bǔ)助。住宿免費(fèi)提供，2人間，4人間，6人間，8人間，有洗手間。
公司電話；???029—88315323??聯(lián)系人；耿先生?13891992720
西安宏發(fā)電器有限公司人力資源部
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