崗位職責(zé)
協(xié)助完成公司岸基人事相關(guān)工作,主要包括公司人力資源的規(guī)劃和岸基員工的招聘、錄用、崗位配置、人員調(diào)配等,為公司岸基員工提供個(gè)人職業(yè)發(fā)展的建議和規(guī)劃。
負(fù)責(zé)完成員工勞動(dòng)合同的簽訂、變更、續(xù)訂、終止或解除等管理工作;負(fù)責(zé)對(duì)基層單位的勞動(dòng)關(guān)系情況給予監(jiān)督、指導(dǎo)并給予配合協(xié)助工作,完成按比例安排殘疾人就業(yè)工作年審任務(wù)和勞動(dòng)年審工作。
任職資格要求
學(xué)歷:大學(xué)本科及以上
專業(yè):人力資源管理專業(yè)
外語(yǔ):英語(yǔ)六級(jí)(CET6)證書或六級(jí)考試成績(jī)不低于425分
計(jì)算機(jī)技能:熟練運(yùn)用MS/WPS辦公軟件
能力要點(diǎn):熟悉人力資源管理各模塊主要工作及國(guó)家現(xiàn)行勞動(dòng)政策法規(guī);具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。