職位職責(zé)：
1.跨部門(mén)時(shí)間節(jié)點(diǎn)及事項(xiàng)制定
根據(jù)研發(fā)、生產(chǎn)、技術(shù)、品牌管理中心、玖姿事業(yè)部等各個(gè)部門(mén)的計(jì)劃，定期輸出年度、季度、月底報(bào)表；?跟進(jìn)各部門(mén)專項(xiàng)工作計(jì)劃的執(zhí)行進(jìn)度；如內(nèi)審時(shí)間，樣衣的流轉(zhuǎn)問(wèn)題，拍搭配、大片、lookbook、技術(shù)用樣衣的時(shí)間等協(xié)調(diào)集中安排，?以確保跨部門(mén)之間的工作能正常進(jìn)行
2.成本單收集及審核
為了使每季研發(fā)出來(lái)的產(chǎn)品性價(jià)比適合市場(chǎng)銷(xiāo)售，必須對(duì)不合理的產(chǎn)品的成本進(jìn)行控制，合理的成本才能按照固定倍率計(jì)算制定出合理的吊牌價(jià)，以確保訂貨會(huì)能順利進(jìn)行并滿足公司制定的指標(biāo)。
3.成本異?？钍降姆答伡案M(jìn)
節(jié)省大貨成本，訂貨會(huì)前的面輔料開(kāi)發(fā)進(jìn)度及成本控制等，訂貨會(huì)后的面輔料正確資料信息的確認(rèn)時(shí)間進(jìn)度。找出成本異?？钍郊爱惓Ｔ?，針對(duì)異常提出可行性解決方案。?以確保大貨倍率的正常，達(dá)到公司的規(guī)劃和贏利
4.商品吊牌價(jià)的制定
為了制定出合理的吊牌價(jià)，必須對(duì)以為每季貨品銷(xiāo)售的價(jià)格進(jìn)行分析，并對(duì)款式的面料、輔料、整體性價(jià)比非常了解，以確保價(jià)格的合理性
5.組織商品定價(jià)審核會(huì)議
為了更好的確認(rèn)所制定的價(jià)格，需要通過(guò)定價(jià)審核會(huì)議來(lái)落實(shí)，提前做好價(jià)格規(guī)劃及數(shù)據(jù)分析的支持
6.成本分析及總結(jié)
為了使下季的貨品的價(jià)格帶及成本更加合理，既要滿足公司整體倍率規(guī)劃，又要提升貨品檔次，必須對(duì)每季貨品價(jià)位進(jìn)行總結(jié)分析，以確保下季合理定價(jià)
7.市場(chǎng)調(diào)研
收集、感受競(jìng)爭(zhēng)品牌的面料、輔料、吊牌價(jià)，多了解市場(chǎng)，形成合理的定價(jià)思維，才能合理的定價(jià)
8.其它臨時(shí)性工作事項(xiàng)。
職位要求：
1.大專及以上學(xué)歷
2.兩年及以上服裝行業(yè)相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)
3.熟悉服裝企業(yè)流程運(yùn)作模式
4.熟悉貨品流通流程
5.具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力
6.熟練操作辦公軟件
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