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智能化建筑工程總監(jiān)

浙江歐歌科技有限公司
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薪資面議
職位類別: 計算機硬件類·智能化設計師 樓宇/智能化工程師
工作性質: 全職 更新日期: 10-26
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 不限
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經驗要求: 應屆生
工作地區(qū): 浙江·杭州 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-05-11 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
任職資格:
1、教育背景:機電設備、自動化、電子等理工類大專及以上學歷;
2、經????驗:六年以上建筑智能化工程、安防工程、消防工程等項目管理經驗;具有建造師注冊證書;
3、技能技巧:熟知國家和地區(qū)現(xiàn)行的各項規(guī)范和法規(guī);具備建筑智能化工程和消防工程等專業(yè)技術與協(xié)調能力,具備良好的管理、溝通和領導能力;
工作職責:
1、負責工程部的管理運營,協(xié)助總經理制定工程部的管理制度。
2、負責工程部的人事安排、培訓、績效考核等工作。
3、負責組織公司所有工程的施工管理,對項目的進度、質量、成本、安全進行控制。
4、指導項目的實施,監(jiān)督檢查項目完成的進度和工程質量等;協(xié)調業(yè)主單位、監(jiān)理單位、設計單位及其他施工單位之間的外部工作??????關系。
5、參與技術部組織的標前會,對投標中涉及的技術方案與商務方案提供合理化建議。
6、項目中標后,組織工程中心相關人員與市場部、設計中心進行項目交底、投標資料的電子文檔或復印件移交(包括中標前期商務情況、招標文件、答疑文件、商務標、技術標、投標成本、各系統(tǒng)設計組成商務報價等)。
7、審核深化設計及變更,施工圖深化確認等。
8、定期檢查或抽查各項目的實施狀況,排除施工中出現(xiàn)的各種技術障礙,研究、解決施工技術難題,確保施工的順利進行。
9、負責審批各項目部的材料、設備采購預算。
10、負責施工隊的選擇及分包工程款的審核,督促項目經理及時回收工程款。
11、負責安排售后工程師在規(guī)定的時間內解決售后問題。
12、負責本部門的質量、安全、職業(yè)健康、環(huán)境保護等管理體系運轉及評審。
13、負責做好工程部的年度費用預算工作。
14、完成上級領導交辦的其他工作。

????浙江歐歌科技有限公司是一家專業(yè)從事建筑智能化系統(tǒng)集成、計算機信息系統(tǒng)集成、安防產品開發(fā)、數(shù)字會議音響產品開發(fā)、軟件開發(fā)的高新技術企業(yè),公司擁有建筑智能化設計與施工一體化二級資質、計算機信息系統(tǒng)集成企業(yè)資質、城市及道路照明工程專業(yè)承包資質、電子工程專業(yè)承包資質、安全防范資質、軟件企業(yè)等多項資質證書。
????客戶是歐歌科技的生命線,“以客戶為中心”是歐歌科技持之不懈的經營準則。歐歌科技擁有客戶群體主要為電力系統(tǒng)、政府機關、醫(yī)療機構、教育部門、電信部門、星級酒店、房地產商、企事業(yè)單位、系統(tǒng)集成商等行業(yè)及企業(yè)。
????一滴水,用顯微鏡看,也是一個大世界。
????歐歌科技將竭力創(chuàng)造“尊重人、挖掘人、塑造人、發(fā)展人”的育才氛圍,一個人的價值再小,在一個企業(yè)內部的作用也是不可或缺的,我們的職責是讓歐歌的每一位員工能夠勞有所得、發(fā)揮所長、一技之長。
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福利待遇:
?人員錄用公司將提供:
?行業(yè)中高標準的薪資;
?極具挑戰(zhàn)和吸引力的調薪;
?住房公積金;
?養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險、工傷保險?;
?帶薪病假、年休假;
?豐富的員工團隊活動(聚餐、聯(lián)誼、體育活動及員工旅游);
?傳統(tǒng)節(jié)日、員工生日禮物;
?每年一次免費體檢;
?餐費補助;
?通訊補助。
地????址:杭州文三路508號天苑大廈1501
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郵政編碼:310007
聯(lián)系方式正在加載中......
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