崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司實(shí)際情況和發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助人事經(jīng)理開(kāi)展招聘工作；
2、負(fù)責(zé)員工入離職、調(diào)崗、降級(jí)、晉升等員工關(guān)系手續(xù)辦理；
3、負(fù)責(zé)勞動(dòng)關(guān)系風(fēng)險(xiǎn)的控制，處理勞動(dòng)關(guān)系的各種糾紛；
4、負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同簽訂、保管以及人事檔案等人事相關(guān)文件管理；
5、負(fù)責(zé)建立、更新員工花名冊(cè)和員工的個(gè)人信息和資料；
6、負(fù)責(zé)社保、團(tuán)險(xiǎn)的增減員手續(xù)辦理；
7、按時(shí)制作并完成每月的考勤匯總、工資、崗位異動(dòng)報(bào)表；
8、協(xié)助開(kāi)展部門(mén)和員工的績(jī)效考核數(shù)據(jù)和資料的收集整理，以及績(jī)效溝通等工作；
9、協(xié)助組織培訓(xùn)需求調(diào)查、培訓(xùn)實(shí)施、培訓(xùn)效果檢查等培訓(xùn)工作；
10、經(jīng)常與員工溝通，及時(shí)了解員工意見(jiàn)和想法并積極聽(tīng)取和采納員工合理化建議及受理投訴問(wèn)題，并反饋給相關(guān)部門(mén)；
11、協(xié)助開(kāi)展公司企業(yè)文化建設(shè)和員工活動(dòng)等工作；
12、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格：
1、人力資源管理、企業(yè)管理、行政管理等相關(guān)管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)；
2、接受過(guò)人力資源管理師，公文寫(xiě)作，行政管理類(lèi)，心理學(xué)類(lèi)等相關(guān)培訓(xùn)；
3、有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、溝通、社交、執(zhí)行、判斷能力；
4、三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上多元化集團(tuán)公司工作經(jīng)驗(yàn)，市政、房地產(chǎn)、建筑行業(yè)背景優(yōu)先。
招賢納士網(wǎng)聯(lián)盟網(wǎng)站
