任職要求：
1、年齡23歲以上，從事五金機(jī)電行業(yè)，3年以上，熟悉并精通五金機(jī)電產(chǎn)品，有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
2、能吃苦耐勞!?能適應(yīng)長期出差!有理想挑戰(zhàn)高薪!
3、團(tuán)隊(duì)合作能力：直言，分享自己的觀點(diǎn)和信息使團(tuán)隊(duì)前進(jìn)；
4、身體健康；?責(zé)任心強(qiáng)，?能經(jīng)常出差，具較強(qiáng)的客戶開拓控制能力；
5、善于與人溝通，熟練掌握辦公自動(dòng)化，勤奮實(shí)干，工作效率高。?有較強(qiáng)的市場(chǎng)推廣能力，有客戶資源者優(yōu)先；
6、極強(qiáng)的市場(chǎng)分析，規(guī)劃和分析流統(tǒng)籌管理能力，敏銳的市場(chǎng)洞察力及判斷力。極強(qiáng)的市場(chǎng)開拓及業(yè)務(wù)創(chuàng)新能力，并可承受工作壓力。
職位描述：
1、負(fù)責(zé)銷售部區(qū)域經(jīng)理的日常管理、制定銷售計(jì)劃和分解銷售任務(wù)?；?????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????2、?加強(qiáng)對(duì)經(jīng)銷商渠道與新渠道的開發(fā)與管理；
3、?加強(qiáng)營銷工作，加強(qiáng)渠道政策的執(zhí)行與考核；
4、?大區(qū)經(jīng)理對(duì)區(qū)域經(jīng)理進(jìn)行業(yè)績考核和每月績效的計(jì)算；
5、?對(duì)相關(guān)銷售政策的制定與初審，協(xié)助區(qū)域經(jīng)理完成各項(xiàng)銷售指標(biāo)；
6、定期?對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行調(diào)研、拜訪經(jīng)銷商及重點(diǎn)客戶，及時(shí)了解并向上級(jí)?主管反映問題；?????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????7.?及時(shí)、準(zhǔn)確地領(lǐng)會(huì)公司的意圖和直接上級(jí)的指示，并貫徹執(zhí)行；
8.?領(lǐng)導(dǎo)、規(guī)范、考核直接下級(jí)的工作。
9.?全面負(fù)責(zé)公司客戶信息管理，妥善處理營銷層面的客戶投訴問題。
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