崗位職責(zé):
1.?執(zhí)行公司總部行政的運作程序、工作流程和工作制度;
2.?負(fù)責(zé)公司各類設(shè)備、辦公用品和綠植雜物的購置以及固定資產(chǎn)管理工作;
3.?負(fù)責(zé)辦公室裝修搬場項目以及公司證照辦理對外聯(lián)系等后勤工作;
4.?出差人員機票、酒店、簽證等預(yù)訂和辦理。
5.?人事員工關(guān)系相關(guān)工作,包括入離職手續(xù),轉(zhuǎn)正和勞動合同管理等;
6.?執(zhí)行公司薪酬人工成本的預(yù)算、薪酬計劃和公司相關(guān)人事政策;
7、負(fù)責(zé)部門員工的考勤統(tǒng)計及薪酬福利核算工作,并保證薪資、福利按時正確發(fā)放;
8、負(fù)責(zé)員工薪資、保險和福利問題的咨詢工作;
9、配合人力資源團隊完成團隊目標(biāo)并完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職資格:
1.?人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷;
2.?3年以上行政人事相關(guān)經(jīng)驗;
3.?具有良好的行政后勤規(guī)劃及溝通能力,較強責(zé)任心,工作熱情,服務(wù)周到;
4.?具有良好的計劃性和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力;
5.?抗壓性強,良好的自我協(xié)調(diào)能力,執(zhí)行力強;
6.?熟悉辦公室軟件。