1.負(fù)責(zé)務(wù)員工薪酬福利編制、審核、發(fā)放、結(jié)算費(fèi)用、出具票據(jù)、工資卡辦理、個稅申報(bào)等日常工作;?
2.負(fù)責(zé)做好薪酬福利支付等數(shù)據(jù)信息在公司系統(tǒng)平臺的有效運(yùn)行;?
3.負(fù)責(zé)催收所經(jīng)辦的應(yīng)收賬款,監(jiān)管現(xiàn)金流量,督促管理對口項(xiàng)目點(diǎn)款項(xiàng)催收情況;?
4.負(fù)責(zé)做好所屬專業(yè)對項(xiàng)目點(diǎn)的專業(yè)指導(dǎo)、服務(wù)支撐和監(jiān)控管理;?
5.負(fù)責(zé)對應(yīng)客戶單位的日常維系工作,作為客戶單位第一聯(lián)絡(luò)人,處理協(xié)調(diào)客戶提出詢問及要求;?
6.負(fù)責(zé)本崗工作自我稽核;?
7.負(fù)責(zé)做好部門要求的臺賬工作,并完成臨時(shí)、月度等各項(xiàng)報(bào)表統(tǒng)計(jì)及分析。
崗位要求:
1.大專及以上文化程度;?
2.具有人力資源管理師資格的優(yōu)先;?
3.了解國家人力資源管理政策,熟悉地方勞動保障相關(guān)法律法規(guī);熟悉公司業(yè)務(wù)服務(wù)流程,具有良好的專業(yè)素質(zhì);?
4.忠于公司、清正廉潔,思維敏捷、性格沉穩(wěn)、善于溝通決策、解決問題,心態(tài)平和、謙遜理智,有高度責(zé)任感、團(tuán)隊(duì)意識。