職位描述
主要工作內(nèi)容1、負(fù)責(zé)起草報批并監(jiān)督執(zhí)行公司的各項行政人事管理制度，使公司的管理工作規(guī)范化
2、負(fù)責(zé)低值易耗品的管理
3、負(fù)責(zé)辦公用品的計劃與發(fā)放管理
4、負(fù)責(zé)廠容廠貌管理及企業(yè)文化建設(shè)
5、負(fù)責(zé)車輛調(diào)度、保養(yǎng)的管理
6、負(fù)責(zé)公司文件收、發(fā)及文件檔案的歸口歸檔管理
7、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部治安管理
8、負(fù)責(zé)公司所有設(shè)施的安全管理（防偷防竊防暴）及員工上下班安全管理；對各部門人員進(jìn)行安全知識培訓(xùn)
9、負(fù)責(zé)建立、維護(hù)、發(fā)展與上級政府職能部門及周邊社區(qū)的良好關(guān)系
10、負(fù)責(zé)制定公司安全管理辦法、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生管理辦法并有效實施
11、負(fù)責(zé)建立健全所有員工職業(yè)衛(wèi)生健康檔案和人事檔案
12、定期有效的對員工進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和安全教育,推行ISO14000、宣貫５Ｓ現(xiàn)場管理
13、負(fù)責(zé)公司一些突發(fā)事件的處理以及日常的接待工作。
14、負(fù)責(zé)公司招聘、辭職管理和員工穩(wěn)定性管理；
15、制定本部門員工崗位說明書與績效考核指標(biāo)，并組織實施；16、負(fù)責(zé)公司考勤管理；
17、負(fù)責(zé)做好各種會議的組織并做好相關(guān)紀(jì)錄
18、對公司決議和領(lǐng)導(dǎo)指示貫徹執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤督辦
19、負(fù)責(zé)全公司的獎懲歸口管理
中專及以上學(xué)歷
3年及以上人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗或有可靠的人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)；
熟悉國家勞動法規(guī)及相關(guān)法規(guī)，具備人力資源、行政、外聯(lián)等管理知識；?
有較強(qiáng)的表達(dá)能力、應(yīng)變能力、寫作能力、公關(guān)能力，穩(wěn)重、有親和力，原則性強(qiáng)，保密性強(qiáng)，具有良好的職業(yè)道德；?
較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力、責(zé)任心?服務(wù)意識強(qiáng)，辦事效率高，熱情，能承受較大的工作壓力。
職位要求