工作職責(zé):?
1、協(xié)助處理銷售部日常輔助性事務(wù)工作?
2、負(fù)責(zé)指定區(qū)域銷售經(jīng)理安排的其他工作;?
3、負(fù)責(zé)整理、回復(fù)、起草、打印、登記和存檔等有關(guān)信函、文件、郵件等;?
4、負(fù)責(zé)處理交辦的其他重要事項(xiàng)。?
任職資格:?
1、大專以上學(xué)歷,行政、文秘、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;?
2、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),細(xì)心周到,形象氣質(zhì)佳,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;?
3、積極進(jìn)取、細(xì)致周到,能承受工作壓力、責(zé)任心強(qiáng)、對(duì)數(shù)字敏感;?
4、具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通能力和文字組織處理能力;?
5、具有良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;?
6、能夠熟練應(yīng)用辦公室OFFLCE軟件。?
薪酬福利:薪金+全勤獎(jiǎng)+月度績(jī)效+團(tuán)隊(duì)績(jī)效+獎(jiǎng)金?
培訓(xùn)體系:公司根據(jù)員工成長(zhǎng)階梯安排崗前培訓(xùn)、銜接培訓(xùn)、轉(zhuǎn)正后培訓(xùn)等全方位的持續(xù)培訓(xùn);并對(duì)于培訓(xùn)表現(xiàn)出色員工給予獎(jiǎng)勵(lì)?
晉升機(jī)制:透明公正的晉升機(jī)制和巨大的發(fā)展空間,杭州地區(qū)2013年目標(biāo)1000余人,期間需培養(yǎng)大量中層管理干部,對(duì)個(gè)人而言,發(fā)展空間實(shí)際而巨大?
員工福利:五險(xiǎn)+法定假日+帶薪年假+年終獎(jiǎng)+期權(quán)(優(yōu)秀員工)