要求?
1、男女不限、年齡:18-35周歲、專業(yè)不限、市場營銷、電子商務(wù)或工商管理專業(yè)優(yōu)先。?
2、性格開朗、富有激情、普通話標(biāo)準(zhǔn)、語言表達(dá)能力強(qiáng)。具有良好的心理素質(zhì),重視團(tuán)隊(duì)合作?
3、誠實(shí)踏實(shí)、能吃苦、承受壓力能力強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)。?
4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及良好的人際關(guān)系。?
5、本公司真誠歡迎有志之士加入本公司,共同進(jìn)行發(fā)展,具備成功銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先!?
薪酬福利:浮動底薪(無責(zé)任)+崗位津貼+感恩基金+團(tuán)隊(duì)績效+提成+月度/季度/年度獎金
員工福利:簽訂正式勞動合同,社會保險(xiǎn)(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育)+住房補(bǔ)貼(優(yōu)秀員工)+法定節(jié)假日+帶薪年假+節(jié)日福利+員工活動+年終獎+期權(quán)(優(yōu)秀員工)。公司建立了員工關(guān)懷制度,對員工生日、業(yè)余文體活動等有一系列關(guān)心和鼓勵政策;?
公司不定期組織員工進(jìn)行旅游和野外拓訓(xùn)等活動。?
培訓(xùn)體系:公司根據(jù)員工成長階梯安排崗前培訓(xùn)、銜接培訓(xùn)、轉(zhuǎn)正后培訓(xùn)等全方位的持續(xù)培訓(xùn);并對于培訓(xùn)表現(xiàn)出色員工給予獎勵。?
晉升機(jī)制:透明公正的晉升機(jī)制和巨大的發(fā)展空間,杭州地區(qū)2013年目標(biāo)1000余人,期間需培養(yǎng)大量中層管理干部,對個(gè)人而言,發(fā)展空間實(shí)際而巨大。每年4次競聘上崗(銷售專員—經(jīng)理助理—部門經(jīng)理—銷售總監(jiān))?
旅游機(jī)會:每年提供一至三次國內(nèi)旅游競賽機(jī)會