工作職責(zé)：
1、依據(jù)公司人力資源計劃，做好人才儲備工作；
2、負責(zé)公司招聘活動的實施工作，包括各部門的招聘需求的統(tǒng)計、招聘文稿的草擬、招聘活動的組織實施、接待引領(lǐng)新員工等工作；
3、根據(jù)人事檔案管理有關(guān)規(guī)定，做好公司員工人事檔案管理、信息化更新工作，做好檔案保密管理；
4、完成上級交辦的其他臨時性工作。
5及時、準(zhǔn)確接聽/轉(zhuǎn)接電話，如需要，記錄留言并及時轉(zhuǎn)達；
6、接待來訪客人并及時準(zhǔn)確通知被訪人員；
7、負責(zé)前臺區(qū)域的環(huán)境維護,保證設(shè)備安全及正常運轉(zhuǎn)(包括復(fù)印機、空調(diào)及打卡機等)；
8、協(xié)助人事部完成相關(guān)招聘工作；
9、完成上級主管交辦的其它臨時性工作。
任職要求：
1、形象氣質(zhì)佳，有親和力，有良好的溝通能力；
2、大專及以上學(xué)歷，為人正直、品行端正、誠信負責(zé)、工作責(zé)任心強、工作細致嚴謹；?
3、熟練應(yīng)用辦公軟件，職業(yè)的文件資料管理和信息檔案管理能力；?
4、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
待遇：
底薪1800+五險+雙休+一年3次省內(nèi)外旅游。
聯(lián)系人：丁經(jīng)理?
聯(lián)系電話：0551-63410255?