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薪資面議
職位類別: 生產(chǎn)/加工/認(rèn)證類·質(zhì)量管理(QA)/質(zhì)量控制(QC) 運(yùn)營(部門)經(jīng)理/主管
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 不限
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 應(yīng)屆生
工作地區(qū): 江蘇·蘇州 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
1.在協(xié)助質(zhì)量部長(zhǎng)主持質(zhì)量部工作,組織并督促部門人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù);
2.貫徹落實(shí)本部崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn),密切與生產(chǎn)、銷售、計(jì)劃、財(cái)務(wù)、管理等部門的工作聯(lián)系,加強(qiáng)與有關(guān)部門的協(xié)作配合工作;
3.負(fù)責(zé)組織質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn),質(zhì)量、計(jì)量管理制度的擬訂、修改、檢查、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、控制及執(zhí)行;
4.負(fù)責(zé)組織編制年、季、月度產(chǎn)品質(zhì)量提高與改進(jìn)、計(jì)質(zhì)量管理等工作計(jì)菩薩組織實(shí)施、檢查、協(xié)調(diào)、考核,及時(shí)處理和解決各種質(zhì)量糾紛;
5.負(fù)責(zé)建立和完善產(chǎn)品質(zhì)量保證體系。健全質(zhì)量管理網(wǎng)絡(luò),確保產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定提高;
6.配合管理部抓好全員質(zhì)量培訓(xùn)教育工作。有計(jì)劃地定期組織質(zhì)量檢驗(yàn)員、計(jì)量員、管理人員、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、營銷人員、維修人員、操作工等不同崗位的質(zhì)量教育培訓(xùn)工作,加大對(duì)計(jì)量、質(zhì)量管理和考核力度,逐步建立和推行計(jì)、質(zhì)量人員執(zhí)證上崗制度;
7.負(fù)責(zé)對(duì)公司的產(chǎn)品、工作、服務(wù)等質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督、檢查、協(xié)調(diào)和管理;
8.負(fù)責(zé)組織公司質(zhì)量事故的處理。參與由于產(chǎn)品出廠引起質(zhì)量異議、退貨、索賠等質(zhì)量事件的調(diào)查處理,及時(shí)提出處理意見向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào);
9.負(fù)責(zé)組織建立和健全質(zhì)量崗位責(zé)任制。明確各崗位職責(zé)、權(quán)力和義務(wù);
10.組織編制年季度質(zhì)量統(tǒng)計(jì)報(bào)表。建立和規(guī)范原始啟示、臺(tái)賬、報(bào)表核算標(biāo)準(zhǔn)程序,培訓(xùn)專、兼職質(zhì)量統(tǒng)計(jì)人員,提高業(yè)務(wù)水平和統(tǒng)計(jì)核算質(zhì)量;
11.按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。
公司簡(jiǎn)介:

張家港市蘇閩金屬制品有限公司建立于98年6月主要生產(chǎn)膠管鋼絲。目前,有員工近400人,中高級(jí)技術(shù)人員30多人。
公司主要生產(chǎn)設(shè)備為引進(jìn)目前國際先進(jìn)水平的鍍銅鋼絲生產(chǎn)設(shè)備,有交流變頻直線式拉絲機(jī)、明火加熱鋼絲熱處理爐、兩步法電鍍黃銅熱擴(kuò)散生產(chǎn)線、翻轉(zhuǎn)式水箱拉絲機(jī)。先進(jìn)檢測(cè)設(shè)備、檢測(cè)手段.
公司生產(chǎn)的膠管鋼絲產(chǎn)品采用《GB11182一06》標(biāo)準(zhǔn),其產(chǎn)品符合國家標(biāo)準(zhǔn)并被各膠管企業(yè)認(rèn)可,該產(chǎn)品技術(shù)含量高,生產(chǎn)附加值高,市場(chǎng)銷售前景廣闊,年銷售3.5億元,經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益十分可觀。
蘇閩公司新廠建立于2009年12月,主要從事切割鋼絲的生產(chǎn)與銷售,在投放市場(chǎng)不到一年時(shí)間,以高品質(zhì)的產(chǎn)品,優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù)團(tuán)隊(duì),深得客戶信賴!
人才策略:
人才是企業(yè)最重要的資源,高素質(zhì)的人才是企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值、持續(xù)發(fā)展、長(zhǎng)盛不衰的力量源泉。
蘇閩以“全心全意服務(wù)客戶成功”為企業(yè)的經(jīng)營理念。成就蘇閩的偉業(yè),需要匯集一大批營銷、管理、生產(chǎn)、研發(fā)、服務(wù)人才來共同鑄就。公司堅(jiān)持“以人為本”,尊重知識(shí)、尊重人才:為人才營造良好的發(fā)展空間----做到事業(yè)留人;以技能和業(yè)績(jī)?yōu)橹饕笜?biāo)的薪酬結(jié)構(gòu)和完善的福利政策----做到待遇留人;創(chuàng)造優(yōu)良的企業(yè)文化氛圍,不斷增強(qiáng)企業(yè)凝聚力----做到感情留人。
公司建立了科學(xué)的人力資源管理體系,逐步完善充分發(fā)揮個(gè)人潛能的人才運(yùn)行機(jī)制,在實(shí)現(xiàn)蘇閩的目標(biāo)----做最好的膠管鋼絲/切割鋼絲企業(yè)----的同時(shí),給每個(gè)人提供發(fā)揮自己能力的空間,實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。
用人理念:
德才兼?zhèn)洌缘聻橄取?br />有才有德之人--重用;?有才無德之人--慎用;
無才有德之人--訓(xùn)練后用;?無才無德之人--不用;
才--完成工作的能力;
德--認(rèn)同企業(yè)文化理念,并能付諸于實(shí)踐。
故而面向社會(huì)招聘一批技術(shù)、中高層管理人員!!
聯(lián)系方式正在加載中......
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