崗位職責(zé)：
1、協(xié)助分公司主管進(jìn)行公司日常管理工作?；
2、人員分配、工作安排、督查管理分公司員工的工作情況；
任職資格：?
1、具備一定的溝通和表達(dá)能力；較好的協(xié)調(diào)能力；
2、具有一定的管理理念，并且愿意朝管理方向發(fā)展，有人員管理經(jīng)驗優(yōu)先；?
3、能夠服從公司安排；（公司根據(jù)業(yè)務(wù)安排，提供全國30個城市工作的機(jī)會。）?
4、根據(jù)培訓(xùn)進(jìn)度，評估相關(guān)情況并在培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行人事任命；
5、優(yōu)秀管理專業(yè)2013屆畢業(yè)生均可；
6?、簡歷可投至郵箱：hzbdhr@tuling.com.cn?(請勿以附件形式投遞）????聯(lián)系電話：0571-89988114
企業(yè)福利：
1、按照企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，免費(fèi)提供住宿；
2、帶薪休假：工作滿1周年，有年休假的機(jī)會，具體參照內(nèi)部年休假制度；
4、社會保險：按照國家政策，為員工辦理五險；
6、旅游安排：公司每年不定期舉辦旅游活動，豐富員工業(yè)余活動；
7、年終獎：公司每年年底根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益與員工表現(xiàn)對在崗人員發(fā)放年終獎。
8、崗位待遇：3萬-4.5萬左右。
