崗位職責(zé):
1、協(xié)助分公司主管進(jìn)行公司日常管理工作?;
2、人員分配、工作安排、督查管理分公司員工的工作情況;
任職資格:?
1、具備一定的溝通和表達(dá)能力;較好的協(xié)調(diào)能力;
2、具有一定的管理理念,并且愿意朝管理方向發(fā)展,有人員管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;?
3、能夠服從公司安排;(公司根據(jù)業(yè)務(wù)安排,提供全國(guó)30個(gè)城市工作的機(jī)會(huì)。)?
4、根據(jù)培訓(xùn)進(jìn)度,評(píng)估相關(guān)情況并在培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行人事任命;
5、優(yōu)秀管理專業(yè)2013屆畢業(yè)生均可;
6?、簡(jiǎn)歷可投至郵箱:hzbdhr@tuling.com.cn?(請(qǐng)勿以附件形式投遞)????聯(lián)系電話:0571-89988114
企業(yè)福利:
1、按照企業(yè)標(biāo)準(zhǔn),免費(fèi)提供住宿;
2、帶薪休假:工作滿1周年,有年休假的機(jī)會(huì),具體參照內(nèi)部年休假制度;
4、社會(huì)保險(xiǎn):按照國(guó)家政策,為員工辦理五險(xiǎn);
6、旅游安排:公司每年不定期舉辦旅游活動(dòng),豐富員工業(yè)余活動(dòng);
7、年終獎(jiǎng):公司每年年底根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益與員工表現(xiàn)對(duì)在崗人員發(fā)放年終獎(jiǎng)。
8、崗位待遇:3萬(wàn)-4.5萬(wàn)左右。