人事行政部經(jīng)理

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薪資面議

職位類別：	高級管理類·運營（部門）經(jīng)理/主管
工作性質(zhì)：	全職	更新日期：	11-25
專業(yè)要求：	不限	學(xué)歷要求：	本科統(tǒng)招
職稱要求：	不限	性別要求：	不限
年齡要求：	不限	經(jīng)驗要求：	不限
工作地區(qū)：	江蘇·鎮(zhèn)江	戶口要求：	不限
截止日期：	2025-04-02	外語要求：	不限
工資待遇：	面議	招聘人數(shù)：	若干人
其他福利：	無

職位描述（Job Description）

職位描述：
1.制定部門每周、月度、年度工作計劃
2.編制部門年度預(yù)算
3.領(lǐng)導(dǎo)、激勵本部門員工，做好帶教工作
4.對人力資源、培訓(xùn)相關(guān)制度、流程提出建議
5.對公司管理體系、制度、流程、SOP提出建議
6.部門崗位職責(zé)劃分、體系、流程不斷優(yōu)化
7.相關(guān)外聯(lián)工作事項：職介、仲裁、社區(qū)、政府等工作聯(lián)絡(luò)
8.負(fù)責(zé)子公司的行政制度的建立與推行
9.負(fù)責(zé)子公司車輛的調(diào)配、駕駛員的管理
崗位要求;
1.精通人力資源管理知識，掌握行政管理、法律等知識
2.解決問題的能力；計劃與組織能力；責(zé)任管理能力；應(yīng)變能力；推斷評估能力

公司介紹（Company Introduction）

來伊份自1999年成立伊始，就專注于休閑食品的研發(fā)、傳播與推廣。公司確立了“立足于上海，著手于全國，放眼于世界”的發(fā)展戰(zhàn)略梯度，采用了世界先進(jìn)的“連鎖專賣店”的發(fā)展模式，實施了“配送中心與管理中心”網(wǎng)絡(luò)互動的管理機制。
“來伊份”已經(jīng)延伸的市場有上海、江蘇、浙江、山東、安徽、湖北、北京及天津等地?！皝硪练荨彼街幨艿搅水?dāng)?shù)叵M者的歡迎與厚愛。目前公司擁有連鎖專賣店近2600家，員工人數(shù)達(dá)到10000多人，擁有百余種產(chǎn)品。隨著電子商務(wù)平臺以及自動化系統(tǒng)的運行，無論在門店數(shù)量方面，還是在企業(yè)規(guī)模方面都呈現(xiàn)出良好的發(fā)展勢頭。
在新一輪的發(fā)展中，來伊份將繼續(xù)深化“共贏”的核心理念，并提出了“領(lǐng)鮮到底”的產(chǎn)品營銷理念，堅持把產(chǎn)品的質(zhì)量和新鮮度放在首位，為消費者提供真誠服務(wù)。
回首走過的12個春秋輪回，那抹靚麗的橙色已經(jīng)遍布了您身邊的大街小巷。“來伊份”品牌在不斷傳播，“來伊份”事業(yè)在蓬勃發(fā)展，“來伊份”人將繼續(xù)以火熱的情懷，誠摯的信譽，真誠的服務(wù)，打造出讓您更滿意的“來伊份”品牌。
為滿足企業(yè)快速發(fā)展階段對高端管理崗位的戰(zhàn)略性人才儲備需求及外地區(qū)開拓所需的核心崗位儲備培養(yǎng)，“來伊份”誠邀每一位有識之士帶著您的真誠、勤奮、才華和夢想加盟。
“來伊份”誠邀每一位有識之士帶著您的真誠、勤奮、才華和夢想加盟，我們會為您提供：
巨大的發(fā)展空間與揮灑激情的舞臺；
更多的內(nèi)部晉升與外部培訓(xùn)的機會；
健全的福利體系與豐富的團(tuán)隊活動；
企業(yè)福利：
各項社會、福利保險、年終獎金、帶薪年假、帶薪旅游
節(jié)日禮品、生日禮券、駐外補貼、團(tuán)隊活動補貼
購車補貼、員工內(nèi)部折扣券、陽光基金、員工體檢
溫馨提醒：敬請各位應(yīng)聘者務(wù)必注意！
以下幾種投遞情況，郵件系統(tǒng)將自動刪除：
1、發(fā)送郵件包含附件的；
2、郵件標(biāo)題未體現(xiàn)應(yīng)聘職位的；
3、同一人重復(fù)投遞同一個職位的；
4、同一人重復(fù)投遞二個以上（含二個）不同職位的；
以上情況會造成公司郵件系統(tǒng)中毒、負(fù)擔(dān)過重、招聘工作人員重復(fù)勞動等后果，因此為了提高工作效率，使我們更快更準(zhǔn)確的找到合適人才，故設(shè)此限制，敬請廣大應(yīng)聘者諒解并予以合作。
來伊份真誠歡迎您——自我定位準(zhǔn)確的人才
公司網(wǎng)站：http://www.laiyifen.com
地????址：上海市松江區(qū)滬松公路1399弄68號來伊份青年大廈
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郵政編碼：201615

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