崗位職責(zé):
1、協(xié)助相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)完成公司行政事務(wù)工作及公司內(nèi)部日常事務(wù)工作；
2、負(fù)責(zé)處理與行政管理工作相關(guān)的外聯(lián)部門的工作協(xié)調(diào)事宜；
3、負(fù)責(zé)本部門文件、公文的撰寫、下發(fā)、存檔工作；
4、負(fù)責(zé)公司行政管理制度施行的監(jiān)督與考評(píng)；
5、負(fù)責(zé)公司員工文化生活、文體活動(dòng)策劃，各項(xiàng)活動(dòng)的組織、執(zhí)行與總結(jié)工作；
6、負(fù)責(zé)員工宿舍、員工工裝統(tǒng)一管理；
7、負(fù)責(zé)行政事務(wù)工作，備品等采購(gòu)、發(fā)放管理工作。
任職資格：
1.??學(xué)歷：大學(xué)專科以上學(xué)歷；
2.??專業(yè)：人力資源管理、企業(yè)管理及相關(guān)專業(yè)；
3.??年齡：28周歲以上；
4.??經(jīng)驗(yàn)：3年以上大型企事業(yè)人事管理、行政管理工作經(jīng)驗(yàn)。
5.??技能要求：掌握管理理論知識(shí)，并具有實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)；善于根據(jù)企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，為企業(yè)建立完善的管理體系，可以獨(dú)立完成制度、流程、表格的建立，具有一定的應(yīng)對(duì)能力。
6.??態(tài)度：認(rèn)真，踏實(shí)。
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