崗位職責(zé)：
1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，編制公司人力資源規(guī)劃；
2、負(fù)責(zé)制定行政人事部年度工作計(jì)劃并組織實(shí)施；
3、全權(quán)負(fù)責(zé)部門(mén)團(tuán)隊(duì)的管理，部門(mén)工作的晚上和規(guī)范；
4、根據(jù)公司發(fā)展要求，制定并組織實(shí)施公司人才招聘和儲(chǔ)備計(jì)劃；
5、根據(jù)上級(jí)要求，制定完善的薪酬體系和激勵(lì)機(jī)制；
6、貫徹落實(shí)公司各崗位的績(jī)效考核實(shí)施方案；
7、負(fù)責(zé)公司行政管理工作內(nèi)容，完善行政管理規(guī)整制度；
8、負(fù)責(zé)公司內(nèi)各部門(mén)之間的工作協(xié)調(diào)及對(duì)外行政事務(wù)的聯(lián)絡(luò)；
9、完成公司交辦的其他工作。
任職資格：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，工作仔細(xì)、認(rèn)真，自律，原則性強(qiáng)；
2、熟悉人事工作及勞動(dòng)法，專(zhuān)業(yè)從事人事工作2年以上，曾在行政經(jīng)理崗位上工作2年以上，工作完全能獨(dú)擋一面；
3、熟悉現(xiàn)代化企業(yè)辦公室的系統(tǒng)化運(yùn)作和管理，熟悉企業(yè)行政、文控、后勤管理知識(shí)，熟練使用電腦；
4、具有較強(qiáng)的親和力，優(yōu)秀的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織、管理能力，細(xì)節(jié)意識(shí)較強(qiáng)；
5、性格開(kāi)朗，待人熱情，為人正直，有較強(qiáng)的責(zé)任感，具優(yōu)秀寫(xiě)作能力和口頭表達(dá)能力；
6、完成公司交辦的其他工作。
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