要求：本科以上學(xué)歷，35-45歲，在外資或民營企業(yè)有從事過辦公室主任工作經(jīng)驗(yàn)5年以上。能獨(dú)立起草各種公文和獨(dú)擋一面的工作能力。
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)公司人力資源政策的執(zhí)行和管理，協(xié)助組織架構(gòu)優(yōu)化，制定人力資源規(guī)劃和修訂公司人力資源管理制度，并宣導(dǎo)推行；
2、招聘管理體系的建立和完善、監(jiān)督和指導(dǎo)用人部門對試用期員工的培養(yǎng)評價(jià)工作、安排轉(zhuǎn)正合同簽訂等；指導(dǎo)公司關(guān)鍵崗位的招聘需求審核，招聘活動(dòng)的組織和擬錄用人員的審核；
3、公司級培訓(xùn)計(jì)劃制定，并組織協(xié)調(diào)相關(guān)培訓(xùn)課程實(shí)施，評價(jià)培訓(xùn)效果，搭建各類崗位人員晉升標(biāo)準(zhǔn)及機(jī)制；
4、建立和完善公司員工薪酬福利管理體系，設(shè)計(jì)公平合理有競爭力的員工薪酬福利方案；管理職能部門績效管理推進(jìn)；
5、企業(yè)文化建設(shè)，改善員工關(guān)系，組織開展企業(yè)文化活動(dòng)，了解和反饋員工狀況和意見，并提出改進(jìn)方案，指導(dǎo)公司員工滿意度調(diào)查及對策建議工作。
6、擬定公司行政辦公、后勤管理等制度并組織實(shí)施、節(jié)約公司辦公費(fèi)用、為公司員工提供各項(xiàng)后勤服務(wù)；
7、組織專人對公司辦公區(qū)域衛(wèi)生保潔；負(fù)責(zé)公司安全監(jiān)督；加強(qiáng)公司紀(jì)律管理；
8、本部門建設(shè)，員工培訓(xùn)、考核和激勵(lì)。
任職要求：
1、人力資源理系統(tǒng)理論及豐富實(shí)操背景，五年以上基礎(chǔ)實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，擅長精通其中兩至三個(gè)模塊，同時(shí)有三年以上人事行政部門負(fù)責(zé)人統(tǒng)籌管理經(jīng)驗(yàn)；
2、良好組織、溝通、協(xié)調(diào)能力；
3、熟悉地產(chǎn)公司行政管理體系和制度的建設(shè)；
4、具有良好的人品和抗壓性；
5、工作地點(diǎn)江寧竹山路。
