1、全面負(fù)責(zé)公司人力資源管理與開(kāi)發(fā)工作;?
2、制定公司人力資源管理制定、優(yōu)化工作流程,并實(shí)施監(jiān)督執(zhí)行;?
3、組織制定公司人力資源中、長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃;?
4、根據(jù)公司發(fā)展需要,制訂并執(zhí)行人員招聘計(jì)劃,建立和完善公司招聘流程和招聘體系;?
5、做好員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃,負(fù)責(zé)制定后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制;?
6、制定并實(shí)施公司年度培訓(xùn)計(jì)劃,建立內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍;組織各部門的交流活動(dòng);并對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行調(diào)研和評(píng)估,督導(dǎo)各部門開(kāi)展培訓(xùn)工作;?
7、制定公司薪酬福利以及激勵(lì)保障制度;?
8、組織制定績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn),編寫考核辦法及實(shí)施方案,對(duì)各部門及各辦事處績(jī)效考核過(guò)程監(jiān)督,不斷完善績(jī)效管理體系;?
9、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)勞資關(guān)系,與員工進(jìn)行積極溝通;幫助各部門建立積極的員工關(guān)系,處理勞資糾紛和員工投訴;?
10、公司重要會(huì)議、重大活動(dòng)的組織籌備工作;?
11、公司各部門、上下級(jí)關(guān)系溝通協(xié)調(diào),創(chuàng)造和保持良好的工作環(huán)境;?
12、代表公司與外界有關(guān)部門與機(jī)構(gòu)聯(lián)系并保持良好的合作關(guān)系;?
13、負(fù)責(zé)總部、工廠及各辦事處思想文化建設(shè)和精神文明建設(shè),增強(qiáng)員工凝聚力;?
14、行政類合同的談判、簽訂及履行;?
15、公司資產(chǎn)盤點(diǎn)督導(dǎo),資產(chǎn)申報(bào)、維修、報(bào)廢的審核和處理;?
16、各類行政費(fèi)用的審批與管控;?
17、公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事務(wù);