職位描述
1.合同（包括標準合同）與法律文件的擬定與評審、標準合同管理：根據(jù)需要起草及審核公司有關合同及法律文件；
2.訴訟事務處理：根據(jù)要求處理或協(xié)助處理訴訟事務，處理公司涉及的各類糾紛、仲裁或訴訟，及各類危機事件的法律應對；
3.日常法律事務咨詢、法律風險的防范與提示；解答各部門的日常法律咨詢；
4.相關法律法規(guī)的搜集、整理與分析；搜集、整理與公司經營及所在行業(yè)有關的法律法規(guī)、部門規(guī)章等內容；
5.對公司保護自主知識產權、應對各類知識產權糾紛等問題向管理層提供專業(yè)法律意見及咨詢；
6.公司制度與流程的法務協(xié)助：主持及協(xié)助相關部門制定、修訂、完善公司規(guī)章制度、業(yè)務流程；對公司已有制度和流程的進行梳理，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正；
7.建立和推進法律風險防控體系及法律風險處理標準化流程；針對法務工作中發(fā)現(xiàn)公司存在的法律風險，及時提出管理改進建議，建立并實行法務對業(yè)務管理改進建議及督促檢查執(zhí)行制度；
8.對團隊進行良好的培訓、指導和管理。
9.研究各項法律法規(guī)及政策，了解重大法規(guī)的起草背景，掌握相關法律規(guī)定，并做到融會慣通；
10.?對公司各項法律事務總體把控，及時與主管領導溝通匯報。
11.?領導交辦的其他事務。
任職條件
1.擁有正規(guī)統(tǒng)招重點大學法學學士以上學歷，訴訟法專業(yè)研究生優(yōu)先；
2.法學基礎知識全面扎實并能夠熟練運用；通過國家司法考試者優(yōu)先；
3.具備嚴密的邏輯思維能力和準確的法律判斷力，具備很強的溝通協(xié)調能力及親和力；
4.3年以上工作經驗，具有在大型企業(yè)或知名律所從事過綜合性法律事務的優(yōu)先；
5.扎實的法律功底及熟練的法律知識運用；熟悉合同、訴訟等方面的法律法規(guī)；
6.敏銳的觀察力以及良好的溝通技巧，應變能力強；具有較強的邏輯判斷力和解決問題的能力；
7.工作認真、細致，有責任心,?抗壓能力強。；
8.具備較好的溝通談判能力及團隊合作精神；
9.能熟練使用辦公軟件等。
