崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)人員的招聘、公司人才庫(kù)的建立完善；
2、負(fù)責(zé)員工入離職、考勤、考核、培訓(xùn)、社保等相關(guān)工作；
3、負(fù)責(zé)起草公司日常公文、會(huì)議記錄、通知、報(bào)告等工作；
4、負(fù)責(zé)公司物資管理、采購(gòu)管理、辦公場(chǎng)地管理等行政后勤工作；
5、推行公司各類規(guī)章制度的實(shí)施，完善及執(zhí)行公司的人力及行政管理制度。
任職資格：
1、30歲以上，本科以上學(xué)歷，行政管理、人力資源或法律等專業(yè)畢業(yè)；
2、執(zhí)行力強(qiáng)，能夠按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)；
3、具備優(yōu)秀的抗壓性，有良好的溝通能力和組織策劃能力；
4、熟練運(yùn)用各種日常辦公軟件及辦公設(shè)備；
5、有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
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