職位要求：
1.?5年及以上培訓直接銷售經(jīng)驗；
2.?有過大型的培訓項目引進和運營管理經(jīng)驗；
3.?熟悉職業(yè)技能培訓學校（民辦非企業(yè)）職業(yè)資格考試的業(yè)務拓展方式；
4.?出色的銷售技能，并需提供成功案例及所獲獎項證明。
5.?熱愛教育事業(yè)，出色的溝通能力。
6.?強烈的責任感與客戶服務意識（必要時可接受靈活的工作時間安排）。
7.?年齡：28-45歲，性別：男女不限。
8.?較強的英語聽說能力，熟練運用電腦，擅長使用Word、Excel、PowerPoint軟件和電子郵件。
職位描述：
1.本職位負責一家職業(yè)技能培訓學校（民辦非企業(yè)）的成功運營；
2.主持學校日常各項經(jīng)營管理工作，建立通順、高效的組織架構(gòu)；
3.全面掌控中心的整體發(fā)展方向并負責組織實施，向總公司及董事會負責；
4.組織制定中心中長期戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營計劃，并進行分工、組織實施；
5.參與學校重大事務決策；
6.主持學校日常各項經(jīng)營管理工作，指導監(jiān)督市場及招生顧問的日常銷售活動，以實現(xiàn)周期及月度銷售目標；
7.與相關(guān)部門一同修訂和執(zhí)行各項規(guī)章管理制度；
8.簽署對內(nèi)、對外上報印發(fā)的各種重要報表、文件、資料；
9.維護學校運營的正常進行，處理校內(nèi)外偶發(fā)事件；
10.維持學校運營中的教學服務水準；
11.確保學校政策制度全面落實，并在銷售和服務團隊中建立以服務為重心的文化；
12.確保學校工作人員足額。通過培訓、指導以及與人力資源團隊的不斷合作提高員工素質(zhì)；
13.在政策制度條件下，為學員和中心員工營造一個公平互助的環(huán)境?；
