崗位職責(zé)
1、分析公司的培訓(xùn)需求，組織制定公司各類崗位人員的培訓(xùn)計(jì)劃并具體實(shí)施；
2、根據(jù)企業(yè)發(fā)展的要求，針對各類崗位、設(shè)計(jì)培訓(xùn)方案并具體實(shí)施；
3、掌握培訓(xùn)市場動態(tài)和最新管理知識，為制定培訓(xùn)計(jì)劃服務(wù)。
任職資格
1、25-35歲，大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限；3年以上培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)；
2、具有構(gòu)建現(xiàn)代化培訓(xùn)體系的理念，具有構(gòu)建培訓(xùn)課程體系的操作經(jīng)驗(yàn)；
3、對構(gòu)建公司文化及貫徹執(zhí)行有獨(dú)到見解者優(yōu)先。
4、分析能力、溝通能力、執(zhí)行能力能力強(qiáng)。
法定節(jié)假日放假，工資：底薪2000+提成（10%）