工作職責(zé)與具體工作內(nèi)容:
1.負(fù)責(zé)康奈學(xué)院培訓(xùn)體系的落地及不斷優(yōu)化;
2.?負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)并實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)力學(xué)習(xí)項(xiàng)目;
3.?負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍管理及課程開發(fā)的項(xiàng)目規(guī)劃和監(jiān)督執(zhí)行;
4.?負(fù)責(zé)戰(zhàn)略型學(xué)習(xí)項(xiàng)目設(shè)計(jì)及執(zhí)行;
5.?負(fù)責(zé)內(nèi)部課程講授;
6.?負(fù)責(zé)集團(tuán)年度培訓(xùn)需求調(diào)研、分析,培訓(xùn)計(jì)劃及預(yù)算擬定;
7.?負(fù)責(zé)學(xué)院品牌建設(shè)及宣傳;
8.?負(fù)責(zé)供應(yīng)商審核及引入;
9.?負(fù)責(zé)培訓(xùn)制度編寫、知識(shí)庫(kù)管理;
10.?負(fù)責(zé)培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)的培養(yǎng);
任職資格:
1.本科以上學(xué)歷,年齡30~40歲,人力資源或管理類相關(guān)專業(yè)。
2.3年以上培訓(xùn)經(jīng)理工作經(jīng)歷;有企業(yè)大學(xué)工作經(jīng)驗(yàn)、或曾在顧問公司主導(dǎo)過領(lǐng)導(dǎo)力、課程開發(fā)項(xiàng)目交付執(zhí)行者可放寬條件。
3.基本素質(zhì):邏輯思維及信息分析能力強(qiáng);對(duì)人有極高的敏感度,熱愛培訓(xùn);語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通能力強(qiáng);有一定的項(xiàng)目管理推進(jìn)及管理能力;精通Office,對(duì)PPT非常擅長(zhǎng)。
4.專業(yè)技能:精通領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)、課程開發(fā)、內(nèi)訓(xùn)師體系搭建;懂得行動(dòng)學(xué)習(xí)項(xiàng)目操作方式;對(duì)培訓(xùn)需求調(diào)研、組織實(shí)施及培訓(xùn)評(píng)估有一定的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)體系;擅于尋找國(guó)內(nèi)外優(yōu)質(zhì)內(nèi)容供應(yīng)商;能理解及分析零售企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展中的學(xué)習(xí)需求;