【崗位職責(zé)】
1、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度，推行公司各類規(guī)章制度的實(shí)施；
2、負(fù)責(zé)各部門員工行政，人事的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及考核；
3、負(fù)責(zé)對(duì)外聯(lián)絡(luò)，以及相關(guān)的資質(zhì)證照的辦理；
4、收集和了解各部門及部門員工的工作動(dòng)態(tài)，加強(qiáng)部門之間的協(xié)調(diào)；
5、負(fù)責(zé)后勤工作，對(duì)各崗位及其場(chǎng)所的勞動(dòng)、衛(wèi)生、安全情況進(jìn)行定期及不定期檢查；
6、負(fù)責(zé)招聘工作。
【崗位要求】
1、2年以上人事/行政/人力資源等相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)
2、熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理模式，具備相關(guān)實(shí)踐的經(jīng)驗(yàn)；
3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、觀察力及應(yīng)變能力，較好的親和力和優(yōu)秀的人際關(guān)系處理技巧，談吐得體舉止大方，優(yōu)秀的組織能力、表達(dá)能力、行動(dòng)執(zhí)行能力，文字功底扎實(shí)；
4、行政管理或人力資源管理專業(yè)本科以上學(xué)歷者優(yōu)先；
5、本地戶口優(yōu)先，女性優(yōu)先。
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