1、負責招聘工作，員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;
2、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;
3、負責考勤及工資績效的核算;
4、負責制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度;
5、負責組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動安排等;
6、協(xié)助上級制定各部門崗位職責說明書，報批后監(jiān)督并執(zhí)行;
7、協(xié)助上級制定員工培訓計劃，負責對員工進行企業(yè)相關(guān)內(nèi)容的培訓工作;
8、負責離職員工的善后處理工作;
9、負責企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設(shè)備、辦公用品)的管理工作，包括清點、維護、登記等;
10、負責公司其他行政人事事務以及與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達;
11、其他突發(fā)事件的處理。
崗位要求：
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學歷；?
2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗；?
3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用?
4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神；?
5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識；
6、有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。
薪酬待遇：
節(jié)日禮金?生日禮金?婚喪禮金?培訓機會?年終獎金?團隊娛樂活動
?通信費?交通費?