崗位描述:
一、薪酬:
1、薪酬市場調(diào)查,編寫調(diào)查、分析報告;
2、協(xié)助設(shè)計、編寫崗位職級及評定方案,以及薪酬相關(guān)制度,協(xié)助員工薪酬評定;
3、根據(jù)市場行情和職級方案,協(xié)助完善薪酬體系。
4、協(xié)助完成每月薪酬報表;
二、福利
1、福利市場調(diào)查,編寫調(diào)查、分析報告;
2、協(xié)助設(shè)計員工福利方案;
3、承辦五險一金及其他福利;
三、其他
1、勞動合同、員工檔案等部份人事管理工作;
2、人力資源總監(jiān)臨時交辦的其他事務(wù)工作;
任職資格:崗位要求:
1、女性。大專以上學(xué)歷,27—37歲;
2、三年以上同等職位工作經(jīng)驗,有互聯(lián)網(wǎng)或銀行工作背景者優(yōu)先;
3、具有較好的薪酬相關(guān)專業(yè)知識,了解基礎(chǔ)的人力資源管理相關(guān)法律法規(guī);
4、掌握基本的職級分類、定級的知識,掌握相關(guān)方法;
5、正直踏實,保密意識強(qiáng),原則性強(qiáng);
6、工作細(xì)心、負(fù)責(zé),良好的團(tuán)隊協(xié)作精神;
7、熟練使用辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。