職位描述：
1、??全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的人才招聘工作；
2、??協(xié)助上級完成需求崗位的職務(wù)說明書；
3、??發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳；
4、??搜索簡歷，對監(jiān)理進(jìn)行分類、篩選、安排聘前工作，通知應(yīng)聘者面試，對應(yīng)聘者進(jìn)行初步面試，出具綜合評價意見。
5、??組織相關(guān)部門人員協(xié)助完成復(fù)試工作，確保面試工作的及時開展及考核結(jié)構(gòu)符合崗位要求；
6、??與擬錄用人員進(jìn)行待遇溝通，完成錄用通知；
職位要求：
1、碩士及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，同等工作兩年以上工作經(jīng)驗，男女不限；
2、熟悉相關(guān)法律法規(guī)，具有現(xiàn)代人力資源管理的理論知識和實踐經(jīng)驗；
3、具有良好的人際溝通能力、語言表達(dá)能力、談判能力。有良好的邏輯思維，條理性強，工作細(xì)致、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)；
4、能夠熟練操作辦公軟件。
工作地點：成都、武漢