崗位職責(zé):
1、熟練應(yīng)用辦公操作軟件,人力資源專業(yè)或有本崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、負(fù)責(zé)招聘工作的跟蹤、回訪,及時(shí)更新招聘網(wǎng)絡(luò)信息,建立各種招聘渠道,評(píng)估招聘效果與質(zhì)量。
3、負(fù)責(zé)辦理職能部門管理崗位招聘
4、負(fù)責(zé)定期聯(lián)系并組織參加社會(huì)招聘會(huì)及各類專場招聘會(huì)。
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
任職資格:
教育背景:人力資源等相關(guān)專業(yè),大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷
年齡要求:年齡20-30歲
工作經(jīng)驗(yàn):應(yīng)屆畢業(yè)生或有1年及以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)
性別要求:男生
專業(yè)知識(shí):
1、熟悉招聘、面試工作流程。
2、有良好的人際溝通能力、協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力。
3、熟練使用辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件,有較好的公文寫作能力。
基本素質(zhì)要求:
1、為人正直,原則性強(qiáng)。
2、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),勤奮好學(xué),樂觀向上,能自覺遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。
3、具有獨(dú)立完成本職工作的能力。
4、愛崗敬業(yè),具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。
福利待遇:
1、公司為員工提供五險(xiǎn)、職稱津貼、工齡工資等。
2、享有國家法定假期、帶薪假期、生日禮品及其他補(bǔ)助。