主要工作職責(zé)：
1、制定公司年度人力資源培訓(xùn)規(guī)劃和預(yù)算，并組織實(shí)施培訓(xùn)工作；?
2、起草、修改和完善培訓(xùn)相關(guān)制度、流程，建立培訓(xùn)需求體系；?
3、制定培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施，監(jiān)控培訓(xùn)過程，評估培訓(xùn)效果，組織培訓(xùn)考核；?
4、拓展培訓(xùn)渠道和資源，評估外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及師資；?
5、組織開發(fā)培訓(xùn)課程及編寫培訓(xùn)教材；?
6、制訂人才培養(yǎng)和發(fā)展戰(zhàn)略并推動實(shí)施；?
7、建設(shè)、發(fā)展、宣傳企業(yè)文化。?
2、任職要求：
1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；?
2、年齡在28—38歲之間，男女不限，五年以上培訓(xùn)管理與組織實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，有服裝品牌終端連鎖行業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；?
3、精通現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理理念及管理技術(shù)，熟悉管理培訓(xùn)資源，管理咨詢培訓(xùn)流程?及關(guān)鍵步驟；?
4、具有較強(qiáng)的親和力和敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)精神，為人正直、誠實(shí)，性格開朗，工作富有激情，有人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；?
5、思維敏捷，具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力及分析問題、解決問題的能力，良好的文字和語言表達(dá)能力。
6、以往月薪資不低于6000元?待遇面議，合則約見！