1、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)；
2、執(zhí)行日常培訓(xùn)計(jì)劃以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)；
3、協(xié)助建立培訓(xùn)制度及體系搭建；
4、培訓(xùn)課件的編寫開發(fā)；
5、領(lǐng)導(dǎo)交代的日常事務(wù)。
任職資格：1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、3年以上人力資源或培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗(yàn)；?
3、熟練掌握企業(yè)培訓(xùn)需求調(diào)查技術(shù)和方法，有年度培訓(xùn)計(jì)劃制訂經(jīng)驗(yàn)，具備較豐富的培訓(xùn)活動策劃、實(shí)施、監(jiān)控經(jīng)驗(yàn)，掌握培訓(xùn)效果評估方法；
4、工作態(tài)度積極，責(zé)任心強(qiáng)，認(rèn)真、細(xì)致,有較強(qiáng)的親和力，良好的人際關(guān)系處理能力、書面及語言表達(dá)能力和溝通能力；
5、熟練操作相關(guān)辦公軟件。
