崗位職責(zé):
1、組織制定公司人事規(guī)章制度,并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行。
2、負(fù)責(zé)人員招聘,通過多種渠道為公司尋求合適的人才。
3、負(fù)責(zé)制定公司培訓(xùn)計(jì)劃,組織人員參加培訓(xùn),評估培訓(xùn)效果。
4、?負(fù)責(zé)組織實(shí)施績效考核,統(tǒng)計(jì)考核結(jié)果。
5、?負(fù)責(zé)代表公司與員工簽訂勞動合同及其保管工作。
6、負(fù)責(zé)社會保險(xiǎn)及商業(yè)保險(xiǎn)的辦理。
7、負(fù)責(zé)建立健全員工的人事檔案。
8、負(fù)責(zé)員工考勤管理和紀(jì)律監(jiān)察。
9、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)員工關(guān)系,解決勞動糾紛。
10、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)。
11、負(fù)責(zé)公司人力資源信息的上傳下達(dá)工作。
任職要求:1、相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn);?2、熟悉五險(xiǎn)一金?;3、有人力資源相關(guān)證書?;4、大專及以上學(xué)歷;?5、有良好的文字功底。