1.???對公司日常經(jīng)營數(shù)據(jù)進(jìn)行整理和分析，對管理層和業(yè)務(wù)部門進(jìn)行精準(zhǔn)的數(shù)據(jù)需求支持，挖掘分析主題，開展數(shù)據(jù)分析工作，基于數(shù)據(jù)分析成果，為管理層和業(yè)務(wù)部門提供策略分析和業(yè)務(wù)優(yōu)化建議，持續(xù)改進(jìn)運(yùn)營效果；
2.???執(zhí)行數(shù)據(jù)監(jiān)控，識別數(shù)據(jù)的異常波動，分析異常原因并協(xié)助完成方案制定；
3.???為公司各類經(jīng)營類的活動策劃和精準(zhǔn)化營銷等項目提供數(shù)據(jù)支持，對于各類活動效果和異常數(shù)據(jù)進(jìn)行識別和分析工作；
4.???利用統(tǒng)計方法對各類新數(shù)據(jù)源進(jìn)行價值分析，為管理層選擇數(shù)據(jù)源提供依據(jù)；
5.???對客戶的偏好和具體行為進(jìn)行統(tǒng)計分析，為公司產(chǎn)品決策提供數(shù)據(jù)和量化支持。
6.???優(yōu)化和完善所屬方向的數(shù)據(jù)分析體系，包括KPI指標(biāo)體系、報表體系、專題分析體系，指導(dǎo)和培訓(xùn)數(shù)據(jù)分析人員，提升本中心數(shù)據(jù)分析能力。
