"1、根據(jù)市場、公司、學(xué)員需求，制定培訓(xùn)課程開班的會(huì)務(wù)執(zhí)行計(jì)劃。
2、對接培訓(xùn)課程的授課講師，制定詳細(xì)的課程流程和時(shí)間安排。
3、負(fù)責(zé)會(huì)務(wù)工作崗位的人員安排，做好工作人員分工和崗位培訓(xùn)。
4、負(fù)責(zé)會(huì)務(wù)的會(huì)前工作推進(jìn)執(zhí)行和結(jié)果確定。
5、負(fù)責(zé)與后勤保障、酒店相關(guān)的工作對接溝通。
6、負(fù)責(zé)課程開班期間，整體工作統(tǒng)籌安排、監(jiān)督檢查和工作調(diào)整。
7、負(fù)責(zé)會(huì)務(wù)期間，特殊情況及突發(fā)情況的及時(shí)溝通和應(yīng)急處理。
8、負(fù)責(zé)會(huì)務(wù)的流程、分工、內(nèi)容、運(yùn)營系統(tǒng)的完善優(yōu)化。"
""1、熟悉電腦、音控、投影等會(huì)議設(shè)備操作及基本故障排除。
2、一年以上會(huì)務(wù)組織經(jīng)驗(yàn)，熟練會(huì)務(wù)基本運(yùn)作流程。
3、熟悉商務(wù)基本禮儀相關(guān)知識(shí)和培訓(xùn)。
4、熟悉酒店會(huì)議接洽及消防安全規(guī)范。
5、具備良好的管理領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠有效合理的安排和分配崗位人員。
6、具備良好的組織統(tǒng)籌能力，能夠做出詳細(xì)的會(huì)議計(jì)劃和組織統(tǒng)籌。
7、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠有效的引導(dǎo)學(xué)員的參與和配合。
8、具備良好的事件預(yù)判能力，以及突發(fā)時(shí)間應(yīng)變和處理能力。
9、心理抗壓能力能力強(qiáng)，能應(yīng)對工作的變化。"