主要職責(zé)：
1.根據(jù)集團(tuán)公司總體發(fā)展規(guī)劃，負(fù)責(zé)制定公司長期規(guī)劃和年度、季度、月度
房地產(chǎn)開發(fā)計劃和利潤目標(biāo)，并組織實施保證各項計劃和利潤目標(biāo)的實
現(xiàn)；
2.負(fù)責(zé)建立和健全公司管理機(jī)構(gòu)、規(guī)章制度、崗位職責(zé)、激勵機(jī)制、工作流
程，協(xié)調(diào)公司各職能部門的工作，負(fù)責(zé)對各部門負(fù)責(zé)人的工作考核，保證
公司管理科學(xué)、合理、快捷、有效；
3.?嚴(yán)格按照程序?qū)徍斯靖黜椮攧?wù)收支，全面掌握、控制公司財務(wù)狀況，統(tǒng)
籌安排，開源節(jié)流，控制計劃開支，降低公司運營成本和項目開發(fā)成本；
4.致力于培育公司核心競爭力，建設(shè)保證公司永續(xù)經(jīng)營的企業(yè)文化，樹立企
業(yè)核心價值理念。
任職要求：
1.經(jīng)濟(jì)管理、企業(yè)管理、工商管理、行政管理等專業(yè)本科以上學(xué)歷，碩士優(yōu)
先考慮；
2.具有全面管理多元化經(jīng)營性集團(tuán)企業(yè)的駕馭操作能力，善于制定企業(yè)發(fā)展
的戰(zhàn)略及具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力；
3.具備良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強(qiáng)的感召力和凝聚力
