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薪資1萬-1.5萬元/月
工作性質: 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 不限
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經驗要求: 10年以上
工作地區(qū): 北京 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 1萬-1.5萬元/月 招聘人數: 若干人
其他福利:
1、中層管理職位,負責其功能領域內主要目標和計劃,制定、參與或協助上層執(zhí)行相關的政策和制度;2、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;3、負責公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行;4、規(guī)劃、指導、監(jiān)督、協調下屬及員工的聘用、福利、培訓、績效、員工關系等管理工作;5、負責人力資源內部的組織管理;6、分析相關資料,進行企業(yè)人力資源診斷,并對相關政策進行完善。任職資格:1、人力資源管理專業(yè)優(yōu)先;2、五年以上大型企業(yè)人事主管工作經驗;3、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓等規(guī)定和流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策;4、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力,有親和力,較強的責任感與敬業(yè)精神;5、熟練使用常用辦公軟件及網絡應用。
北京小罐茶業(yè)有限公司創(chuàng)立于2015年,是互聯網思維、體驗經濟下應運而生的一家現代茶商。公司以前所未有的手法整合優(yōu)勢資源,聯手六大茶類八位國寶級制茶大師,堅持原產地***原料、傳統工藝、真空充氮包裝、唯一等級和唯一價格,用四大標準打造國寶級好茶,為中國高端茶樹標桿。在此基礎上,小罐茶順應時代變革,以現代消費者的需求為核心,以高端商務用茶為突破點,還原茶葉真相,讓茶回歸生活,解決消費者買、喝、送的三大需求痛點,徹底打破傳統茶行業(yè)的發(fā)展瓶頸,使其透明化、標準化,為中國茶的全面復興乃至于走向世界奠定堅實基礎。企業(yè)愿景:讓中國茶重新走向世界品牌定位:高端商務用茶經營理念:做中國好茶,做好中國茶核心價值觀:以虧勝盈??以少勝多??以慢勝快
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