藍(lán)影——總部設(shè)在深圳的醫(yī)療設(shè)備行業(yè)高新技術(shù)企業(yè)、致力于醫(yī)學(xué)影像設(shè)備的研發(fā)制造，立足“自主創(chuàng)新、自主品牌”的發(fā)展戰(zhàn)略，不斷在技術(shù)、營銷、品牌等方面積極探索，迅速發(fā)展成為中國領(lǐng)先的高科技醫(yī)療設(shè)備研發(fā)制造廠商。
????公司現(xiàn)有員工200余人，產(chǎn)值及銷售額逐年按40%的速度遞增。藍(lán)影憑借前瞻的市場意識和綜合實力，在醫(yī)學(xué)影像設(shè)備方向，有了很大的發(fā)展，目前共向市場推出了數(shù)字超聲，放射影像等系列產(chǎn)品，力爭打造了一個醫(yī)療行業(yè)的中國強勢品牌，成長為國內(nèi)知名的醫(yī)療器械制造商和服務(wù)商。
????二、培訓(xùn)與發(fā)展
????公司致力于學(xué)習(xí)型組織，員工從加入藍(lán)影起，即可享有完善的培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，在更大的發(fā)展空間內(nèi)充分實現(xiàn)個人價值。
????員工培訓(xùn)——多元化的培訓(xùn)課程體系，包括專業(yè)類、管理類與綜合素質(zhì)類，同時引進(jìn)優(yōu)秀的外部課程，派送員工參加外部公開培訓(xùn)，通過不同的培訓(xùn)方式不斷提升員工的專業(yè)技能與綜合素質(zhì)。
????職業(yè)發(fā)展——公司實行雙通道職業(yè)發(fā)展策略，建立了完善的管理和專業(yè)雙通道任職和晉升體系。
????三、薪酬與福利
????1、薪酬指導(dǎo)原則和薪酬水平：
????行業(yè)適當(dāng)領(lǐng)先原則，公司為員工提供在行業(yè)內(nèi)富有競爭力的薪酬水平；
????公司根據(jù)員工的績效表現(xiàn)和公司經(jīng)營業(yè)績，提供季度獎金和年度獎金；
????2、相關(guān)福利：
????具競爭力的薪酬、人性化的福利
????提供完善的社會保險，商業(yè)保險，公積金；
????為保證員工健康，每年提供一次免費體驗；
????免費為員工提供上下班大巴接送；
????為符合調(diào)工調(diào)干的員工提供調(diào)深戶的服務(wù)；
????5天半工作制及各種假期等
