崗位職責：
1、深入了解對應團隊及公司的業(yè)務狀況和團隊運作狀況，提供符合業(yè)務團隊需求的相關支持；
2、執(zhí)行團隊及公司的招聘、員工關系、培訓、績效等人力資源運營工作，協(xié)助所支持銷售團隊提升工作效率；
3、協(xié)助貫徹企業(yè)文化、政策及流程在所支持銷售團隊的落地執(zhí)行；
4、輔助加強員工溝通管理，作為人力資源保障公司與員工雙向溝通渠道暢通；
5、領導交辦的其他工作及人力資源支持工作。
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任職要求：
1、本科及以上學歷，三年以上人力資源工作經驗；
2、有中大型互聯(lián)網等相關行業(yè)HR從業(yè)經驗3年以上，有HRBP經驗優(yōu)先；
3、熟悉人事工作流程，并具備招聘、績效、培訓、員工關系的實操經驗；
4、熟練使用辦公軟件及相關的人事管理軟件；
5、抗壓性強，具備較強的人際溝通協(xié)調能力，善于思考，有親和力。
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