1、負責根據(jù)生產(chǎn)效率、設備性能、工藝流程等變化，定期測算各大工程標準工時，核算設備理論產(chǎn)能，評估生產(chǎn)計劃與設備產(chǎn)能的匹配性?，并對瓶頸工序產(chǎn)能提出解決方案；???????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????2、負責根據(jù)現(xiàn)有設備數(shù)量以及生產(chǎn)計劃，給出每月人力需求編制，并與人力資源溝通，制定招聘計劃，從人力角度保障生產(chǎn)的順暢運作；???????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????3、定期核算人力工作量，通過IE手法控制單位人力成本，對于人力編制的增加均需給出相應的數(shù)據(jù)說明；????????????????????????????????????????????????????????????????4、負責對生產(chǎn)現(xiàn)場的布局，從優(yōu)化生產(chǎn)流程的角度提出改善方案，并主導改善的實施；?????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????5、對生產(chǎn)現(xiàn)場的治工具/載具，從控制物料成本以及提高生產(chǎn)效率角度提出改善方案，并主導改善的實施。
任職要求：
1、本科及以上學歷，工業(yè)工程等相關專業(yè)；??????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????2、有三年以上制造業(yè)工作經(jīng)驗，其中至少二年以上IE實踐工作經(jīng)驗；?????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????3、具備精益生產(chǎn)基本知識和成本控制改善活動推廣經(jīng)驗；??????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????4、具有較強的協(xié)調(diào)溝通能力和改善創(chuàng)新能力。