1、 負(fù)責(zé)執(zhí)行所轄區(qū)域的銷售目標(biāo)等整體運營工作，并且承擔(dān)責(zé)任；2、 維持對轄區(qū)域內(nèi)的銷售、促銷和生動化需求現(xiàn)狀的認(rèn)識；3、 有效地執(zhí)行所有特定和指定的銷售、促銷、生動化及廣告計劃；4、 負(fù)責(zé)所有隸屬其下的員工(經(jīng)理、主任、業(yè)代、送貨員、理貨員)有關(guān)銷售效果、培訓(xùn)責(zé)任、顧客關(guān)系及所有其他已定義的與工作相關(guān)的職能的表現(xiàn)、生產(chǎn)力及成績評估；5、 確保提供培訓(xùn)資料并幫助為業(yè)代、送貨員及所有員工指導(dǎo)培訓(xùn)課程；6、 親自檢查售點并就需要改善/改變之處給各個主管提供建議；7、 確保達(dá)到所有生動化標(biāo)準(zhǔn)和目標(biāo)；8、 與下屬和其他部門主管保持緊密有效的溝通，以使部門之間在所有層面的合作緊密；9、 確保定期拜訪所有主要客戶；10、 確保高效率進(jìn)行路線分銷；11、 負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)發(fā)展ODP合作伙伴；12、 舉行定期的銷售會議以確保所有人員知道公司的政策、目標(biāo)及促進(jìn)團(tuán)隊精神；13、 讓管理層知道更有效運作所需的改變、工具、設(shè)備和計劃；14、 與區(qū)域經(jīng)理一同監(jiān)督及計劃對變化的業(yè)務(wù)環(huán)境作出反應(yīng)所需的人力資源和設(shè)備；15、 更新所需報告并準(zhǔn)時提交；16、 檢查每日/每周/每月工作報告以確定執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)是否令人滿意；17、 作為管理層的一部分，向所有員工、顧客及消費者提高公司及其產(chǎn)品的形象；18、 每天或持續(xù)地完成管理層已定義的任何其他的任務(wù)和責(zé)任。
