崗位職責(zé)：1、?負(fù)責(zé)公司拿地前的市場(chǎng)調(diào)研、產(chǎn)品調(diào)研，市場(chǎng)分析、產(chǎn)品分析、市場(chǎng)定位、價(jià)格定位并撰寫報(bào)告；2、?負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目的市場(chǎng)廣告定位、媒體選擇和投放策略；3、?負(fù)責(zé)項(xiàng)目策劃方案效果、經(jīng)濟(jì)性的評(píng)估與調(diào)整；4、?負(fù)責(zé)本部門管理費(fèi)用預(yù)算的編制及審核5、?負(fù)責(zé)公司、項(xiàng)目品牌的建設(shè)、推廣與維護(hù)；6、?負(fù)責(zé)制訂本部門年度、季度、月度工作計(jì)劃，并組織實(shí)施；7、?負(fù)責(zé)制訂本部門各項(xiàng)管理制度、崗位職責(zé)及工作流程；8、?參與重大設(shè)計(jì)方案、重大設(shè)計(jì)變更方案的論證會(huì)，評(píng)選最優(yōu)方案；9、?參與公司和規(guī)劃設(shè)計(jì)院?jiǎn)挝坏臏贤▍f(xié)商工作；10、?參與審核設(shè)計(jì)方案通知書、項(xiàng)目設(shè)計(jì)條件、項(xiàng)目勘查報(bào)告等項(xiàng)目前期文件；11、?對(duì)所轄員工進(jìn)行合理分工，選用最適當(dāng)人選，發(fā)揮最佳工作效率；12、?所屬領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。職位要求：1、?大學(xué)本科以上學(xué)歷，8年以上相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；2、?5年以上房地產(chǎn)策劃推廣工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上同等職位工作經(jīng)驗(yàn)，獨(dú)立主持過房地產(chǎn)項(xiàng)目的策劃工作；3、?參與公司拿地的市場(chǎng)評(píng)估和分析的工作經(jīng)驗(yàn)4、?有房地產(chǎn)項(xiàng)目調(diào)研、策劃、推廣工作經(jīng)驗(yàn)；5、?具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、邏輯分析能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力；6、?具有土地管理、房地產(chǎn)、法律等相關(guān)知識(shí)；7、?熟練使用電腦及相關(guān)辦公軟件；8、?責(zé)任心強(qiáng)，有寫字樓項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。