崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)為客戶提供有機(jī)整體家裝一體化咨詢，和客戶建立良好的關(guān)系，提高客戶對(duì)公司的信任。2、根據(jù)客戶需求，負(fù)責(zé)為客戶提供裝修測(cè)量、設(shè)計(jì)平面方案、圖紙?jiān)O(shè)計(jì)服務(wù)，促成客戶與公司合作。3、負(fù)責(zé)為所屬客戶業(yè)務(wù)洽談、收取意向金、簽訂設(shè)計(jì)合同、施工合同，解決客戶裝修設(shè)計(jì)問(wèn)題，提高客戶滿意度，達(dá)成公司下達(dá)的業(yè)績(jī)。?4、按照公司規(guī)定，整理完善客戶合同檔案資料，圖紙等，規(guī)范資料管理。任職資格：1、室內(nèi)設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，?在家裝設(shè)計(jì)行業(yè)獨(dú)立談單二年以上經(jīng)驗(yàn)，有所擅長(zhǎng)的設(shè)計(jì)風(fēng)格；2、熟練操作3DMAX，AUTOCAD，PHOTOSHOP等設(shè)計(jì)軟件，熟悉市場(chǎng)流行時(shí)尚的材料，?施工工藝流程，掌握目前市場(chǎng)主流裝飾材料特性；3、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，計(jì)劃與執(zhí)行能力，具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)及服務(wù)意識(shí)。完善的基本福利體系：（1）社會(huì)保險(xiǎn)：根據(jù)國(guó)家有關(guān)部門規(guī)定，公司為所有員工按月度繳納社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)與生育保險(xiǎn)）。（2）住院慰問(wèn)金：公司重視“家文化”，對(duì)于住院?jiǎn)T工，給予慰問(wèn)和關(guān)懷。（3）員工體檢：關(guān)心員工身體健康，每年組織員工免費(fèi)體檢。（4）年度旅游：公司每年為全體員工提供2次戶外旅游(國(guó)外/內(nèi)、省內(nèi))與拓展活動(dòng)。（5）豐富的文娛活動(dòng)、競(jìng)賽及企業(yè)文化（部門拓展、聚餐、k歌、游戲競(jìng)賽等活動(dòng)/員工生日禮物/豐富的體育項(xiàng)目活動(dòng),加強(qiáng)員工的身體素質(zhì)/演講、歌唱、體育運(yùn)動(dòng)等比賽，提升員工綜合能力/傳統(tǒng)節(jié)日的物資發(fā)放及節(jié)日慰問(wèn)等等）。（6）年底年終獎(jiǎng)和帶薪年假：按照國(guó)家規(guī)定為符合條件的員工提供各類帶薪年休假?！締T工晉升空間】1、良好的培訓(xùn)機(jī)會(huì)及職業(yè)規(guī)劃（1）注重員工的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，成立內(nèi)部講師俱樂(lè)部，進(jìn)行各類課程的培訓(xùn)，包括專業(yè)技能課程和綜合素質(zhì)提高課程兩大方向，內(nèi)訓(xùn)和外訓(xùn)相結(jié)合，令員工得以內(nèi)在、外在全面的提升。（2）注重員工的職業(yè)生涯規(guī)劃，通過(guò)職業(yè)規(guī)劃講座、職業(yè)交流圈、職業(yè)指導(dǎo)等方式，幫助員工做好職業(yè)規(guī)劃，實(shí)現(xiàn)個(gè)人的發(fā)展目標(biāo)。2、廣闊的發(fā)展空間和晉升機(jī)會(huì)公司業(yè)務(wù)發(fā)展迅猛，有完善的培訓(xùn)體系和選拔、晉升機(jī)制，注重員工的全面發(fā)展，不斷提升員工價(jià)值，給員工提供展現(xiàn)自我能力的平臺(tái)和渠道。
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