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薪資1-1.5萬元/月
工作性質: 全職 更新日期: 07-23
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經驗要求: 6年以上
工作地區(qū): 成都-高新區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-02-14 外語要求: 不限
工資待遇: 1-1.5萬元/月 招聘人數(shù): 2人
其他福利:
崗位職責:
1、能獨立承擔硬件開發(fā)任務,負責從方案分析,器件選型,原理設計,PCB設計到生產等整個過程;
2、硬件單板相關技術方案的驗證評估,評審,實施,調試。
3、負責產品相關文檔(如硬件規(guī)格書、原理圖、BOM)的擬制;
4、負責對軟件部門進行硬件驅動方面的技術支持;
5、與對應的軟件、結構、測試等人員進行溝通和交流。
任職要求:
1、熟練掌握電磁場理論和微波技術基礎知識,熟練掌握射頻收發(fā)系統(tǒng)及射頻電路設計基本理論;
2、熟練掌握電磁兼容理論知識,具有處理電磁兼容問題的實踐經驗;
3、熟悉無線收發(fā)系統(tǒng)中功能單元的作用與性能指標,以及系統(tǒng)關鍵指標的計算分析方法,可獨立撰寫射頻研發(fā)方案,完成指標分析和分配;
4、熟練使用Protel、Cadence等設計工具進行原理圖及PCB的繪制;
5、熟練應用Cadence、ADS、Ansoft等軟件對電路進行仿真;
6、能熟練使用各種測試儀器,如示波器、信號發(fā)生器、噪聲儀,頻譜分析儀,網絡分析儀等;
7、5年以上相關工作經驗,具有汽車前裝產品設計或雷達設計經驗者優(yōu)先;
8、電子產品認證(EMC,EMI,?ESD,?浪涌)設計方面的經驗;
9、?802.11a/b/g/n/p?系統(tǒng)及標準方面,具有豐富的經驗和良好的技術理解;
10、了解天線設計原理和設計規(guī)則,及相應測試方法,負責產品的天線仿真設計
11、無線電/電子/自動化/電機控制/等相關專業(yè),本科及以上學歷,英語熟練;
12、具有優(yōu)秀的團隊合作意識,良好的溝通和協(xié)調能力;善于學習,吃苦耐勞,有工作激情和攻堅克難的精神。
一、金溢簡介
????深圳市金溢科技股份有限公司(簡稱:金溢科技),成立于2004年,是中國電子不停車收費行業(yè)領軍企業(yè),致力于成為全球領先的智慧交通與物聯(lián)網核心設備及解決方案提供商。
????金溢科技依托對智能交通應用的深刻理解,面向政府部門、運營單位、終端用戶提供高速公路智慧交通、城市智慧交通、公安交通管理、前沿交通、物流追溯等領域,從決策監(jiān)管、營運管理到應用服務的一整套解決方案和核心設備。公司總部位于深圳,在北京、廣州、成都、杭州設有分公司,在武漢、南京、昆明設有辦事處,旗下?lián)碛袀埥鹨缈萍迹ㄉ钲冢┯邢薰?、廣東華信金溢信息技術有限公司、北京中交金溢科技有限公司、青島金溢科技有限公司、佛山金溢科技有限公司及無錫金溢科技有限公司等六家控股或全資子公司,銷售與服務網絡覆蓋全國。
????作為領軍企業(yè),金溢科技在高速公路智慧交通領域碩果累累:參與制定ETC國家標準;打造相控陣智能定位天線、藍牙OBU等眾多創(chuàng)新產品,引領行業(yè)潮流;先后參與全國28個省市的ETC系統(tǒng)建設;OBU累計銷量超過1600萬套,市場占有率遙遙領先。
????在城市智慧交通領域,金溢科技率先舉起“ETC進城”大旗,將ETC技術廣泛應用于城市智慧停車場管理、路內停車管理、城市擁堵調節(jié)等多個領域。其中,智慧停車場管理系統(tǒng)在全國機關大院、商業(yè)大樓、購物中心、住宅小區(qū)、學校、醫(yī)院等數(shù)百個項目中成功應用;金溢科技的智慧場站管理系統(tǒng)在湖北全省客運場站項目中大面積應用;金溢科技參與制定《汽車電子標識通用技術條件》國家標準,并成為無錫(全國首批)汽車電子標識試點項目的核心設備供應商;同時,RFID產品遠銷海內外30多個國家。
????在前沿研究領域,金溢科技的車路協(xié)同系統(tǒng)在交通部科技攻關項目、清華大學校園車路協(xié)同項目、上汽集團新能源汽車巡回展項目等多個項目中成功應用。
????創(chuàng)新是企業(yè)永恒發(fā)展的動力,金溢科技始終堅持以持續(xù)創(chuàng)新為客戶創(chuàng)造價值。在未來的發(fā)展中,金溢科技將秉承“上車、落地、聯(lián)云、在手;進城、展翅、參軍、出?!钡陌l(fā)展戰(zhàn)略,努力構建智慧交通2.0時代的智慧交通物聯(lián)網,讓交通更智慧,讓生活更簡單。二、薪酬福利說明1)為員工提供富有競爭力的薪酬福利待遇。2)工作時間:每周5天工作日,每天7.5小時。3)社保和公積金:按照國家規(guī)定繳納五險一金。4)勞動保護:每年安排一次體檢;特殊崗位人員購買商業(yè)意外險。5)文體活動:每天由員工俱樂部安排各種活動,包括籃球、足球、羽毛球、乒乓球、舞蹈等;每月舉行員工生日會;每年度安排一次家屬感恩日、大型旅游活動和年會。6)休假:員工依法享有產假、哺乳假、計劃生育假、婚假、喪假及年休假。7)差旅補助:工作出差,除了交通住宿費用實報實銷外,公司還給予出差補助和節(jié)約獎勵。8)醫(yī)療報銷:公司除了給員工購買醫(yī)療保險外,還給予員工年度限額的門診(住院)醫(yī)療費報銷。9)年終表彰獎勵:獎勵每年度在技術創(chuàng)新、市場發(fā)展及運營管理等領域表現(xiàn)突出的團隊及個人。10)年終獎:根據公司業(yè)績和個人崗位、績效表現(xiàn)發(fā)放年度獎金,共享公司發(fā)展成果。11)其他獎勵和福利:研發(fā)項目獎勵、知識產權獎勵、優(yōu)秀建議獎勵、投稿獎勵,過節(jié)費、生日賀金、結婚賀金、住院慰問禮品或禮金、計劃生育慰問禮品或禮金等獎勵和福利。12)員工培訓和發(fā)展機會:安排新員工入職培訓、企業(yè)內部培訓、外派培訓、委托培訓和學歷教育、內部交流研討會、崗位輔導、外出參觀交流,并對獲得中、高級專業(yè)技術職稱證書的員工予以獎勵。聯(lián)系熱線?0755-26030288???官方網址:www.genvict.com金溢科技,真誠歡迎您的加入!
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