崗位職責(zé)：1、貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)技術(shù)政策及公司技術(shù)、質(zhì)量管理制度，對(duì)項(xiàng)目的施工質(zhì)量負(fù)技術(shù)責(zé)任。2、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理制定項(xiàng)目管理目標(biāo)和現(xiàn)場(chǎng)管理方案，編制項(xiàng)目施工組織設(shè)計(jì)和各項(xiàng)單項(xiàng)作業(yè)方案，組織施工圖自審、會(huì)審工作，及時(shí)了解建設(shè)單位和監(jiān)理單位對(duì)工程設(shè)計(jì)的變更和施工技術(shù)的要求，并且組織布置落實(shí)。3、能對(duì)項(xiàng)目部的重要環(huán)境因素進(jìn)行評(píng)價(jià)和確認(rèn)，具體對(duì)噪聲、污水、揚(yáng)塵、施工固體廢棄物、有毒有害物、易燃易爆物與材料以及水電消耗等重大環(huán)境因素得到識(shí)別。4、熟悉圖紙?jiān)O(shè)計(jì)及設(shè)計(jì)變更和各項(xiàng)技術(shù)資料，負(fù)責(zé)分部分項(xiàng)工程的技術(shù)交底、施工管理，確?！叭龣z”制度和工程施工的順利進(jìn)行。5、深入施工現(xiàn)場(chǎng)及時(shí)指導(dǎo)施工班組的施工，了解施工動(dòng)態(tài)、解決施工中出現(xiàn)的技術(shù)與質(zhì)量問(wèn)題，組織分部、分項(xiàng)工程驗(yàn)收和工程竣工驗(yàn)收工程，分階段，定期地召開(kāi)生產(chǎn)例會(huì)，布置任務(wù)，提出解決問(wèn)題的措施和方案，主持各項(xiàng)工程的驗(yàn)收和工程質(zhì)量的評(píng)定工作。6、按照施工進(jìn)度，組織指導(dǎo)、監(jiān)督施工，協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理搞好工程成本核算。7、負(fù)責(zé)主持本項(xiàng)目的施工組織設(shè)計(jì)、質(zhì)量計(jì)劃、施工方案、新材料、新技術(shù)、新工藝的實(shí)施方案、技術(shù)措施、安全生產(chǎn)措施和作業(yè)文件的制定，并按權(quán)限審批。8、嚴(yán)格遵守公司安全生產(chǎn)管理制度,有權(quán)糾正違章行為。9、督促檢查項(xiàng)目施工組織設(shè)計(jì)；方案等實(shí)施情況，當(dāng)質(zhì)量出現(xiàn)波動(dòng)時(shí)，應(yīng)向有關(guān)部門(mén)提出應(yīng)糾正措施建議、并督促落實(shí)。10、依照分包合同、監(jiān)督檢查分包單位的施工組織設(shè)計(jì)和質(zhì)量保證措施的制定和落實(shí)。11、及時(shí)完成上級(jí)交辦的其他工作。任職要求：1．年齡：25-55歲3．學(xué)歷：大專(zhuān)4．專(zhuān)業(yè)：建筑及相關(guān)專(zhuān)業(yè)5．職稱(chēng)：助工以上6．經(jīng)驗(yàn)：?5年以上土建技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)，了解工程造價(jià)相關(guān)信息，并熟悉各種施工規(guī)范要求7．能力：很強(qiáng)的溝通、組織協(xié)調(diào)、管理及分析、解決問(wèn)題能力8．個(gè)性特征：嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強(qiáng)、主動(dòng)積極