工作職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)體系的建立、開發(fā)、管理及改進(jìn);2、制訂年度培訓(xùn)計(jì)劃,監(jiān)控計(jì)劃及預(yù)算執(zhí)行情況;3、根據(jù)公司員工發(fā)展通道,開發(fā)培訓(xùn)課程體系,建立培訓(xùn)檔案;4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)需求調(diào)查、培訓(xùn)課程組織執(zhí)行及效果評(píng)估;5、建設(shè)培訓(xùn)講師團(tuán)隊(duì),開發(fā)精品課程,幫助員工發(fā)展;6、協(xié)調(diào)內(nèi)外部培訓(xùn)資源,收集、開發(fā)培訓(xùn)資料,建立培訓(xùn)資料庫。7、上級(jí)安排的其它培訓(xùn)相關(guān)工作。崗位要求:1、管理相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;2、兩年以上大中型企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn);3、豐富的培訓(xùn)策劃、組織經(jīng)驗(yàn),能夠開發(fā)課程及授課;4、具親和力,形象氣質(zhì)佳,良好的溝通與執(zhí)行力;5、有責(zé)任心、熱愛壓力與挑戰(zhàn)。