職位描述：1、負(fù)責(zé)招聘、新人考核、員工關(guān)系等各方面的工作，為業(yè)務(wù)部門提供充足的人力支持和人才保障；2、根據(jù)運(yùn)營體系發(fā)展規(guī)劃，搭建可持續(xù)發(fā)展的人才梯隊，為運(yùn)營部門提供充足的人力支持和保障；3、處理員工沖突，解決員工投訴和勞動糾紛；4、參與公司企業(yè)文化建設(shè)工作，營造符合企業(yè)文化的員工工作環(huán)境和氛圍；????5、員工職業(yè)發(fā)展輔導(dǎo)，促進(jìn)員工保持良好的職業(yè)心態(tài)。任職資格1、26~35歲、大專及以上學(xué)歷（全日制統(tǒng)考）；2、2年以上員工關(guān)系，勞資關(guān)系及招聘經(jīng)驗(yàn)，熟悉法律、勞動法；3、工作心態(tài)良好，善于溝通協(xié)調(diào)，有很強(qiáng)的分析和解決問題的能力；4、強(qiáng)烈的成就動機(jī)和上進(jìn)心，抗壓能力強(qiáng)，有很強(qiáng)的責(zé)任心；5、執(zhí)行力強(qiáng)，有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)、反思和改善能力。
