在咱這,你需要做的事兒:1、負(fù)責(zé)員工每月考勤;2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,確定招聘目標(biāo);3、負(fù)責(zé)招聘廣告的撰寫,及時(shí)發(fā)布職位需求信息;4、對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類、篩選,進(jìn)行電話溝通;5、通知應(yīng)聘者前來(lái)面試,對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初步面試考核,出具綜合評(píng)價(jià)意見;6、和用人部門溝通,充分了解掌握各部門的用人需求,保證人員及時(shí)到崗;7、負(fù)責(zé)招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新,以及招聘網(wǎng)站的信息溝通;8、負(fù)責(zé)建立企業(yè)人才儲(chǔ)備庫(kù),做好簡(jiǎn)歷管理與信息;9、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、離職相關(guān)手續(xù)的辦理;10、固定資產(chǎn)的管理。我們需要這樣得你:1、大專及以上學(xué)歷,人力資源,行政管理相關(guān)專業(yè);2、至少一年以上人力資源等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);3、良好的計(jì)劃與執(zhí)行能力、溝通協(xié)調(diào)能力,具備一定的招聘知識(shí)與技巧;4、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感,事業(yè)心,溝通能力強(qiáng),耐心,細(xì)心。我們的福利:1、年底雙薪;2、購(gòu)買社保;3、每年有調(diào)薪制;4、有規(guī)范的晉升制度5、每天工作:7.5小時(shí);6、上班時(shí)間:9:00-12:30??14:00-18:15?;7、每月按照大小周休息;8、員工生日蛋糕會(huì);9、銷售崗位有電話補(bǔ)貼、出差補(bǔ)貼等;10、免費(fèi)培訓(xùn)制度;11、免費(fèi)提供住宿。