崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略與運(yùn)營實(shí)際情況,組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,參與重大人事決策;2、負(fù)責(zé)組織制定人力資源管理、行政管理相關(guān)分授權(quán)體系、業(yè)務(wù)流程、工具表單與管理制度;3、負(fù)責(zé)制定組織架構(gòu)、職能機(jī)構(gòu)設(shè)置、職位設(shè)置、編制設(shè)置并跟進(jìn)落實(shí)執(zhí)行等工作;4、負(fù)責(zé)薪酬福利體系、績效評(píng)價(jià)體系的設(shè)計(jì)、宣貫、應(yīng)用、落實(shí)推進(jìn)與管理等工作;5、負(fù)責(zé)公司關(guān)鍵崗位儲(chǔ)備人才的獵尋、招聘、引進(jìn);6、負(fù)責(zé)公司專案項(xiàng)目提案、設(shè)計(jì)、協(xié)調(diào)、組織與落地推進(jìn);7、負(fù)責(zé)行政與人力資源部門日常管理與部門內(nèi)部業(yè)務(wù)推進(jìn)監(jiān)控與異常處理;8、負(fù)責(zé)公司管理變革項(xiàng)目主導(dǎo)與推動(dòng)。任職要求:1、經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)大專以上學(xué)歷,;2、5年以上家電類/建材類/工貿(mào)類/銷售類/電商類相關(guān)行業(yè)行政人資工作經(jīng)驗(yàn);3、有小微企業(yè)快速發(fā)展、團(tuán)隊(duì)規(guī)??焖俜糯蠼?jīng)歷的優(yōu)先。工作時(shí)間特別說明,無法接受請勿投遞:工作時(shí)間實(shí)行大小休輪換制,第一周做五休二,第二周做六休一,依此類推。