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培訓(xùn)經(jīng)理

上海擎浩醫(yī)院管理有限公司
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薪資8千-1.2萬(wàn)元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 10-19
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 不限
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 10年以上
工作地區(qū): 上海 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-05-15 外語(yǔ)要求: 不限
工資待遇: 8千-1.2萬(wàn)元/月 招聘人數(shù): 若干人
其他福利: 無(wú)
崗位職責(zé):1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略建立培訓(xùn)體系,包括制度建立、資源整合及運(yùn)作管理,搭建知識(shí)管理體系,不斷提升公司所有員工的技能及技巧;2、確保每一位新選用的員工在正式上崗工作之前都必須經(jīng)過崗前培訓(xùn),確保其在上崗前熟知公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和企業(yè)文化;3、根據(jù)公司發(fā)展情況,分析員工培訓(xùn)需求,制訂、組織、落實(shí)培訓(xùn)計(jì)劃;4、跟進(jìn)培訓(xùn)效果,做出客觀評(píng)估,及時(shí)調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃和方案;5、拓展培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)資源,積累培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)和資料,開發(fā)培訓(xùn)課題,編制培訓(xùn)教案;6、選拔、培養(yǎng)內(nèi)部培訓(xùn)師,提升公司培訓(xùn)力量;7、與外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)保持良好關(guān)系,并從中選擇高質(zhì)量的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為公司提供培訓(xùn)服務(wù);崗位要求:1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,年齡26-35歲;1、熟練掌握企業(yè)培訓(xùn)需求調(diào)研、分析方法及工具;2、熟悉人員評(píng)估、能力發(fā)展的理論和工具;3、具備較豐富的培訓(xùn)活動(dòng)策劃、實(shí)施、監(jiān)控經(jīng)驗(yàn);4、掌握培訓(xùn)效果的評(píng)估方法,有獨(dú)立授課能力;5、熟練使用Office軟件及辦公設(shè)備,高度的工作熱情、責(zé)任感,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;6、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、組織執(zhí)行能力。
上海擎浩醫(yī)院管理有限公司,成立于2003年,經(jīng)過十余年的時(shí)間,擎浩在杭州、南京、無(wú)錫、蘇州、南通等地投資建設(shè)分公司,擁有員工4300余人。擎浩發(fā)展十余年,努力開拓江浙滬地區(qū)市場(chǎng),并逐步探索國(guó)內(nèi)市場(chǎng),努力成為醫(yī)院管理行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)。
????上海擎浩,是以醫(yī)院護(hù)工管理、后勤管理為核心業(yè)務(wù)的集團(tuán)化管理的大型民營(yíng)企業(yè)。在醫(yī)院后勤管理業(yè)務(wù)方面,公司有效地將國(guó)外先進(jìn)的醫(yī)院后勤管理理念與國(guó)內(nèi)醫(yī)院后勤管理的具體情況相結(jié)合,建立了一整套適合中國(guó)國(guó)情的“個(gè)性化、一站式”的醫(yī)院后勤服務(wù)管理解決方案,改變了原有醫(yī)院后勤服務(wù)人員管理復(fù)雜的弊病,從根本上配合了醫(yī)院后勤服務(wù)的社會(huì)化改革,為醫(yī)院實(shí)現(xiàn)其基本功能提供強(qiáng)有力的保障。在“醫(yī)院后勤服務(wù)”行業(yè)內(nèi)有著豐富的管理經(jīng)驗(yàn)和良好的市場(chǎng)信譽(yù)。在醫(yī)院護(hù)工管理方面,公司創(chuàng)立初期打出“勁好管家”的品牌,以蘋果為主體的品牌LOGO,寓意著“平安、健康”,希望在我們的科學(xué)規(guī)范的護(hù)理和細(xì)心的照顧下,患者可以平安的康復(fù)。并以“仁愛意識(shí)、對(duì)每一位患者認(rèn)真負(fù)責(zé)”的態(tài)度,來考核我們的所有護(hù)理工作人員,公司建立了一整套質(zhì)量管理體系來管理和監(jiān)督我們的護(hù)理服務(wù),公司也連續(xù)多年通過ISO質(zhì)量管理體系的認(rèn)證,同時(shí)在江浙滬地區(qū)穩(wěn)居同行業(yè)市場(chǎng)占有率第一。
????十余年的仁愛經(jīng)營(yíng),使擎浩贏得了良好口碑,擎浩一直與各家醫(yī)院的相互信任、相互包容、相互理解,更是企業(yè)與院方達(dá)成共識(shí)、服務(wù)患者的有利保障。擎浩優(yōu)秀的企業(yè)文化、創(chuàng)新的管理團(tuán)隊(duì)必將為社會(huì)創(chuàng)造更大的效益。
????在過去的十余年里,擎浩以其開拓進(jìn)取、頑強(qiáng)拼搏、居安思危的精神,以打造打造一家能在贏利、仁愛意識(shí)、社會(huì)良知之間維系一種平衡的企業(yè)為準(zhǔn)繩,書寫了十余年的輝煌。站在新的起點(diǎn)上,我們完全有理由相信,充滿無(wú)窮活力和魅力的擎浩,必將承載著十余年的深厚文化與擎浩人的宏偉夢(mèng)想,乘風(fēng)破浪,揚(yáng)帆遠(yuǎn)航,駛向更加燦爛輝煌的明天!?現(xiàn)在我們展開雙臂歡迎你的到來,歡迎加入我們“擎浩”這個(gè)“團(tuán)隊(duì)”!
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